方案修改说明及待明确问题.doc

方案修改说明及待明确问题.doc:..方案修改说明:1,,,,,,修改77,,,,修改94411,,,,,:1,单位信息:需省公司人资部将明确的单位编码信息提供出来,作为校验规则,内置入系统。(或使用O对应的人事范围、人事子范围做校验,O对应的单位编码需同人事子范围一致)单位信息是否需要写入中间表,同步到管控?还是只在管控系统中维护?陕西方案:两套系统同时维护单位信息,人工对应单位信息。如何进行手工比对?若管控仍需维护单位信息,则ERP单位信息为何要放入中间表。以上方案,是否是因为陕西的ERP系统不是全员数据,为保证劳务农电数据准确,故而单位信息需要在两套系统同时维护并做手工对应?川电应不需要这种做法?2,部门信息:需省公司人资部将明确的部门编码规则提供出来,作为校验规则,内置入系统。需要用户将管控中的部门编号维护在ERP中,然后由ERP取数到中间表,需了解川电对于管控汇总部门编号的编码规则,若规则不统一,需从人资部角度统一编码规贝9,然后部门编码以ERP为主,全量替换掉管控的部门数据3,中间表ID:ID编码方式应确保不能重复。如新增一条与原有记录开始结朿时间均相同的记录,是否会产生ID重复?单位信息表:网省编号(22)+单位ID(OBJID)部门信息表:网省编号(22)+部门ID(OBJID)岗位信息表:网省编号(22)+岗位ID(OBJID)人员基本信息表:网省ID(22)+ERP人员ID人员子集表:2位网省ID(22)+8位ERP系统人员ID+4位子类型+8位记录开始日期+8位记录结束日期+2位流水号每个人员子集表中的人员ID:网省ID(22)+ERP人员ID人员变动信息表:2位网省ID(22)+8位ERP系统人员ID+8位人员变动日期人员岗位关联信息:2位网省ID(22)+8位ERP系统人员ID+8位人岗关联开始日期4,ERP抓取增强方式删除:抓取删除,相应ID打上删除标识新增:抓取新增,新增相应ID及其信息,新增ID的编码方式需考虑唯一修改:现将对应ID的数据打上删除标识,再新增一条新的ID,该新增数据ID如何与原有ID保持一致?需研究BADI增量抓取方式,为什么陕西方案中临时增量表中数据也为BADI抓取,为什么会出现同一主键不同状态的情况5,程序后台运行频率程序页面是否应增加从某一时间点起始的选项,程序后台运行频率为?陕西方案为ERP每小时增量同步,管控自动更新频率也为每小时,实际频率不应设置为每小时,更新频率为每天?增量同步时间段的判定:除同步需增加手动同步外,校验程序也需增加手动选择校验标准进行校验出错数据未能同步的,或者未通过校验规则的数据,如何反馈给用户进行修改?用户手工同步时,需自动运行校验程序,若校验程序没有通过,则不允许进行数据同步。6,管控必须的中间表:人员基木信息人员变动信息学历学位信息合同信息行政、党派职务变动信息专业技术资格信息技能等级信息政治面貌信息7,中间表同步顺序:单位信息表;部门信息表;人员基本信息表;人员子集信息表;人员岗