杭州地铁集团专业技术资格评审量化评分表试行.doc

杭州地铁集团专业技术资格评审量化评分表试行.DOC附件2杭州市地铁集团专业技术资格评审量化评分表(试行)(总分140分)姓名单位申报类别正常申报□ 直接申报□破格申报□所学专业申报专业控制项思想道德□基本学历资历□年度考核□继续教育□评价指标最高分一级指标二级指标分值得分备注职业道德10分个人荣誉(6分)设区市(厅)级以上6 县(市、区)级、集团级综合类奖项5 集团级单项奖项、总部及分子公司级综合类奖项4 总部、分子公司级单项奖项3 职业行为规范(4分)专家根据日常表现,单位推荐意见打分1-4 专业理论水平12分学历学位(6分)研究生或硕士学位以上(含在职学历学位教育)6 全日制本科5 非全日制本科、全日制大专3 非全日制大专1 理论指导水平(6分)县(市、区级)及以上技术(技能)带头人6 分子公司级技术(技能)带头人、技能大师工作室领衔人或教材、课题审定委员会成员、院校兼职讲师4 总部专业讲座讲师、分子公司级兼职讲师、跟岗导师2 工作经历与能力50分技术岗位职级(8分)C6级以上、S3级以上8 杭港、五号线公司参照运营分公司岗位执行C7-C8级、S4-S5级6 C9级、S6级4 C9级以下、S6级以下1科研项目、攻关课题(6分)参与县(市、区)级以上项目、集团报省市且通过验收的项目6 集团级项目排名前3完***或主要技术骨干5 主要技术骨干最多2人集团级项目一般参与人;总部、分子公司级项目排名前3完***或主要技术骨干4 主要技术骨干最多2人总部、分子公司级项目一般参与人2 执业资格(2分)取得1项执业资格2 技术经历、能力综合评价(34分)能力综合评价(0-34分) 根据项目复杂程度、技术和创新要求、参评人项目参与程度、管理幅度等,参考所在公司评价推荐意见,由评审专家综合评价打分专业技术工作业绩50分科技奖项、专利(6分)县(市、区)级以上科技奖、专利及软件著作权、集团级科技奖获得者6 总部、分子公司级科技创新类一等奖获奖者5 主要技术骨干最多2人总部、分子公司级技术创新类二等奖获奖者、三等奖排名前3获奖者或主要技术骨干,通过公司级技术委员会确定实施的技术改造项目主要技术骨干4 总部、分子公司级技术创新类其他等级奖项获奖者、通过分管领导确定实施的技术改造项目参与人2 标准制定、示范项目(6分)国家、地方或行业标准制定参编人或示范项目参与人6 公司级技术规范、标准、业务规章、技术管理制度的主要执笔人,公司级示范项目带头人4 主要执笔人限1人,带头人限1人公司技术规范、