统计工作岗位责任制.doc

统计工作岗位责任制一、统计办主任岗位责任制1、组织协调本乡(镇)各职能机构的统计工作,完成国家统计调查及本部门的调查工作;2、组织协调本乡(镇)的统计工作,搜集、报送、管理本部门的统计调查表;3、负责农村经济的调查研究和分析工作,实行统计监督;4、负责农村基础统计数据的整理与归档工作。5、要认真配合上级统计部门组织的执法检查,完成普法教育工作;6、负责完成其它各项普查及调查工作任务。二、统计人员考、评、奖、惩制度1、各基层单位要按时报送统计报表,不得迟、漏、虚瞒报统计资料,否则按统计法有关规定执行;2、每年分上下半年对基层统计人员进行考核评比,年终汇总,依据评比结果兑现奖惩;3、认真参加上级部门组织的各种学****和培训工作。三、统计人员业务培训和调动制度1、乡、(村)要配备专(兼)职的统计人员,稳定乡、村级的统计工作,如统计人员因工作需要调动,事先需征求上级统计业务部门的意见后,方可决定。调离的要办好交接手续;2、统计办定期组织基层统计员开展业务学****技术交流,并抓好自身的业务知识学****3、上级统计部门组织的统计业务培训学****乡、村、企业统计人员必须参加;4、坚持持证上岗制度,新变动人员必须经过上级统计部门组织的业务培训,经考试合格后持证上岗。四、建立原始记录及台帐管理制度1、乡(镇)范围内的各项农村重要统计指标均要建立原始记录保管制度,年报原始记录要保管二年以上;2、农业生产统计指标,在原始记录中要反映出数据的收集途径和方法,属于部门的数据要写清楚从何部门或单位取来的;3、乡(镇)、村要建立规范的农村统计工作台帐,统计指标要准确、全面,每年5月底前完成上年年报数据的登记工作;4、保证统计台帐原始记录的填报要按时、全面、准确。五、建立统计报表审核更正制度1、各类统计报表严格执行国家统计制度,准确、及时、全面地完成各项农村统计报表任务;2、按时提供各种统计报表数据成果,并进行全面审核评估,对有升降幅度较大的指标,要用文字说明理由;3、报表填写要规范,有填表人和统计负责人印章(签名),有单位印章,并填写报出日期,严格执行统一规定的结算时间、指标、口径和计算方法;4、授表单位要认真审核各种统计报表,发现报表与实际数据有偏差,应按主管部门制度规定,要求报表单位及时更正,并说明理由;5、规范和加强数据收集,做到数据来源有凭有据,真实可靠。六、统计资料管理制度1、统一管理全乡范围内的基本统计数据,按照有关审批程序,及时对外公布和提供统计资料;2、涉及国家秘密和企事单位商业秘密的统计资料,未经有关部门同意,不得对外提供;3、发现有违反《统计法》和《黑龙江省统计监督处罚条例》等法律法规规定的报表,基层单位有权拒绝填报,并给予检举揭发。七、建立计算机数据处理管理制度1、建立计算机专人专责制;2、建立计算机日常维护制;3、建立计算机信息保密制;4、建立计算机操作规范制。八、统计资料归档制度1、乡(镇)、村统计办要配备统计资料档案柜,统计资料要按时装档归柜,存档资料要有编号登记,填好目录,贴好标签,便于查阅使用;2、上年的年报要在今年的三月份前、各种台帐要在五月份前完成年报数据的登记归档工作;3、月(季)、半年报及临时报表要在报出一个月内完成整理装档工作;4、档案查阅要实行登记制。九、建立定期例会制度1、及时研究处理本乡(镇)农村统计工作中出现的新情况、新问题,传达上级统计部