管理心理学(本)阶段练习四.doc

华东理工大学网络学院《管理心理学》作业(本科)一、、D等。,其价值观属于B的。《工作与激励》。,、顽强是性格的C特征。.“态度决定一切”,心理学上称之为CA动机缺乏B退化C挫折D失落二、多项选择题1、产生疲劳的因素:ABE。A、生理因素B、心理因素C、环境因素D、文化因素E、工作能力曲线2、心理健康的基本标准ABCD。A、身体智利情绪十分调和B、适应环境C、有幸福感D、过着有效率的生活3、雷曼认为情绪健康的人有如下特点___ABC___。A、情绪安定B、有自信C、善于生活D、交往能力强4、人格因素包括:ACDE。A、性格B、能力C、气质D、世界观E、人生观5、青年人心理障碍:ABCD。A、人际关系障碍B、人格障碍C、婚恋障碍D、神经官能症6、个性倾向包括___ABCDE___。A、需要B、动机C、兴趣D、理想E、信念7、影响能力的因素ABC。A、素质B、经验C、职能D、文化8、内在的激励方式包括ABC。A、责任感B、成就感C、光荣感D、嘉奖9、组织结构的三大要素CDE。A、领导结构B、执行结构C、权威结构D、沟通结构E、角色结构10、企业管理理念创新的主要内容:ACD。A、服务理念B、文化理念C、团队理念D、学****理念三、判断题1、多方案并进是竞争性决策的思考方法。(×)2、支持是领导行为的首要因素。(√)3、“”是一团和气的管理。(×)4、“”是偏重任务的管理。(×)5、正强化是指对某种行为给予肯定或奖励,使该行为减弱、消退。(×)6、三度空间领导效益模型实质上就是领导生命周期理论。(×)7、领导班子合理结构的问题是构成一个组织真正全才的问题(√)8、领导班子结构是一个多维的动态的综合体。(√)9、组织的构成要素可分为无形和有形两种。(√)10、目标管理的最大特点是垂直管理。(×)四、名词解释1、人性的假设--人性假设是指管理者在管理过程中对人的本质属性的基本看法。2、决策--为达到一定的目标,从两个以上的可行方案中选择一个合理方案的分析判断过程。换言之,决策时决策者经过各种考虑和比较之后,对应当做什么和应当怎么做所做的决定。3、领导行为要素—包括支持、促进相互关系、强调目标、协助工作;支持,指领导重视与支持职工的价值观及感情的行为。促进相互关系,指领导善于促进职工间密切合作互相满足的关系,并不断发展此种关系的行为。强调目标,指领导善于激发职工努力达成组织目标的行为。协助工作,指领导能协助职工拟订工作计划,调整工作关系,提供工作的知识等,使其便于工作,并能提高工作效率的行为。4