健康管理发展模式构想-健康管理联合设想计划.doc

:..健康管理发展模式构想石家庄中国人民解放军白求恩国际和平医院王利玲胡荣杨建新健康管理是人类社会健康发展、文化健康发展、心身健康发展的需要。随着科学与技术的不断进步,人们越来越意识到自身健康与科学的管理的重要性。我们不但要努力让生命远离疾病,同时我们还要让生命遵循我们的意志健康发展。追求人生品质,克服各种非自然因素对人的损害,让生命在阳光中焕发出青春光彩。健康管理如何顺应市场需求,科学管理,健康发展,需要对市场有个全面的评估和分析,每个与健康相关机构需要明确自己的职能与方向。任何一个机构都有自己的侧重面,如何利用不同机构资源,让其发挥最好的绩效,并使健康保健市场步入良性循环发展轨迹,是市场经济研究调节、管理与发展的方向。下面我们将从不同角度谈谈健康管理发展构想。一健康管理角色机构健康管理角色机构是健康管理的参与者与实施者,需求者与供给者之间协调与合作,是促进健康管理服务不断完善、走向市场的动力。这些角色机构包括:1、供给机构(1)以急救、诊断、治疗疾病为主的各级医院及急救中心;(2)以预防、康复为主不同职能的康复中心、体检保健中心、各级防疫站、社区卫生站等;(3)以健康咨询、管理、教育为主不同侧重的各类服务公司;(4)以对疾病意外伤害而导致的收入损失给予补偿的各类保险公司。2、需求机构(1)政府机构:国家机关、公检法、学校;(2)企业与公司:国有企业、私营企业、集体企业、独资企业;(3)社区及县区:市、郊区、县区二机构角色定位各健康服务机构的角色定位是根据市场需求决定的。北京慈济健康体检连锁机构曾对国内80多家团体单位,约5万人次的健康需求问卷调查,其结果显示:体检需求占76%、教育咨询占50%、健康评价估占26%、门诊督导占21%。1、医院及急救中心服务群体:患有疾病、创伤、应激、产妇及有需求者等人群。职能范围:疾病体检、诊断、治疗、急救、人性化护理,心身康复、伤残评估与鉴定,合理用药指导,优生优育指导。发展方向:临床应用性研究,包括(1)减少痛苦、降低成本的技术革新;(2)完整医疗的全人服务模式探研;(3)医护人员智能开发对医疗产业的发展与促进;(4)促进医护人员人格成熟与行业道德行风改善的关系;(5)全面医疗到位标准与杜绝医源性伤害;(6)医护人员职业道德伦理非法律监控;(7)管理决策层对医疗问题与医疗事故应承担的责任;(8)患者权利的实施方案与监控等。2、健康保健公司服务群体:社会所有健康人群及有健康保险需求者。职能范围:促进健康者参加健康保险投资,为参保人员提供医疗保险保障和周期性健康体检、咨询和医疗服务,并通过凭付款凭证与保险合同为参保人从保险公司提供补偿。发展方向:中国健康保险市场营运模式。重点研究在我国现有市场环境下,如何与医疗服务、健康管理服务供给者成为利益共同体,风险共担,信息共享,努力降低医疗成本,控制行业道德风险,减少医源性于心源性(心理)伤害。3、健康管理公司服务群体:企事业团体、政府团体、健康儿童、学生、军队等各类团体、加入健康保险及健康者、疾病的康复期既有需求者。职能范围:(1)为加入健康管理机构与个人提供健康管理服务网络平台;(2)为各类团体构建个性化健康管理模式,设计健康管理计划,培训健康管理实施骨干,指导与监控健康管理计