性格色彩分析.doc

一、四***格的基本特点 (一)红***格 红***格的人是天生的领导者,喜欢挑战。与人交往时,通常是很直接、积极和坦率的,畅所欲言的;很生硬甚至爱讽刺人,但是不一定会耿耿于怀。红色的性格理所当然地认为别人对他的评价很高。喜欢拥有观众,受人关注。如果他不是现场的焦点,会恼怒。可能伤害了别人还没有意识到。因为比较自我中心,所以可能会喜欢听到吹捧。通常是比较粗心的,容易自我满足。 天赋潜能:拥有高度乐观的积极心态,把生命当作值得享受的经验,容易受到人们的喜欢和欢迎。才思敏捷,善于表达,是演讲和舞台表演高手。在工作中能够激发团队的热情和进取心,重视团队合作的感觉。 本性局限:情绪波动大起大落,比较容易情绪控制人而非人控制情绪。口无遮拦,很难保守秘密,吹牛不打草稿,疏于兑现承诺。工作跳槽频率高,这山望着那山高,缺少规划,随意性强,计划不如变化快。 红***格的人这样进行表达: 1、没有挑战,我会感到乏味; 2、交谈时,我喜欢简明扼要,不喜欢滔滔不绝; 3、有时,我表现得有些冷漠和不善解人意; 4、我不喜欢别人对我指手画脚,我知道该怎么办; 5、我做事不喜欢考虑细节。 (二)黄***格 黄***格的人外向、有说服力、喜欢并善于交际、爱好宽泛、兴趣广泛、崇尚浪漫。在聚会中缺了他们一定显得没有意思。他们不喜欢一个人呆着,置身于聚会中,他们会很舒服。在团队中,别人通常不难猜出他们在想什么(他们是最喜怒形于色的颜色)。 天赋潜能:把生命当成竞赛,自信、不情绪化而且非常有活力,敢于接受挑战并渴望成功。说话用字简明扼要不喜欢拐弯抹角,直接抓住问题的本质。能够承担长期高强度的压力,善于快速决策并处理所遇到的一切问题。  本性局限:在情绪不佳或有压力的时候,经常会不可理喻与独断专行。毫无敏感,难以洞察他人内心和理解他人所想,态度尖锐严厉,批判性强。对于竞争结果过分关注。 黄***格的人这样进行表达:  1、我喜欢聊天,包括陌生人(黄***格的人无陌生人的概念);  2、我喜欢和别人在一起,我不喜欢寂寞;  3、我崇尚浪漫,还善于提出常创造力的意见 (三)蓝***格 蓝***格的人最喜欢的是想,是思考。他通常很平和,感情细腻、深刻,适应环境以避免敌对情况。因为性格敏感并且追求完美,所以很容易受伤。基本上性格谦卑、忠诚而且不张扬,所以不管让做什么都会竭尽所能。因为基本上是谨慎、保守而稳重的,所以决策很慢,直到所有的信息都已经核实过。这种行为可能会打击那些行动更快的人们。 天赋潜能:思想深邃,独立思考而不盲从,坚守原则,责任心强。能记住谈话时共鸣的感情和思想,享受敏感而有深度的交流,默默地为他人付出以表示关切和爱。做事之前首先计划,且严格地按照计划去执行,强调制度、程序、规范、细节和流程。  本性局限:太在意别人的看法和评价,容易被负面评价中伤。不太主动与人沟通。过度敏感,对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望。 蓝***格的人这样进行表达: 1、我非常注重权威和规则; 2、我有时很难高兴起来; 3、我做事非常有条理; 4、我喜欢集中注意力将事情做好; 5、面对压力,我常常避免对抗; 6、我用头脑对事情进行彻底分析; (四)绿***格 绿***格的人通常是和蔼可亲、容易交往而且随和。含蓄、有自制力。不容易生气,不易被激怒,可能隐藏委屈,也可能会耿耿于怀。愿意与相对小团体的亲密的人建立亲密关系。显得心满意足而且随和。通常会表现出很有耐心而且慎重。是好邻居,总乐意帮助那些被当作朋友的人。胜任团队的合作关系,能够与他人和谐融洽地开展工作。是最不喜怒形于色的颜色,表情经常为零(“零”以上是喜,以下是怒。即:他们常常是没有表情的)。 天赋潜能:天性和善,做人厚道,有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质。善于接纳他人意见,是最佳的倾听者,极具耐心。能接纳所有不同性格的人,处处为别人考虑,不吝付出。对待工作以人为本,尊重员工和同事的独立性。  本性局限:按照惯性来做事,拒绝改变,对于外界变化置若罔闻,太在意别人的反应,不敢表达自己的立场和原则。期待事情会自动解决,完全守望被动,把压力和负担通通转嫁到他人身上。 绿***格的人这样进行表达: 1、我是个很随和的人; 2、我善于作短期计划; 3、有时,我心肠太软; 4、我乐意成为团队中的一员; 5、大家认为我有耐心 6、我是个可靠的雇员,我认真对待工作; 7、我喜欢与人建立牢固长久的友谊; 8、我是个好听众,我能够使心情不安的人平静下来; 9、当我发现别人需要帮助时我乐意帮助他们。二、性格与沟通(一)四***格人们的说话特点 红***格的人:有话直说,一吐为快,就算得罪人也一定要说。 黄***格的人:抢话说,张嘴就来,不假思索。 蓝***格的人:说话前会想,甚至是冥思苦想。 绿***格的人:不喜欢说,信奉沉默是金。(二)四***格的人的肢体语言  红***格的人:眼神,