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哪几种职场人工作压力大而缺乏安全感? 如今的职场人,工作压力越来越大。过去的“铁饭碗”早已被现在的“能者胜任”所取代,因此,职业所带来的危机感也随之增加。近日,某专业招聘网站针对职场人的“不安全感”进行问卷调查,其结果显示,67%的职场人经常有“不安全感”,31%的职场人会偶尔出现这种感觉,其中包括刚刚入职的大学生和工作多年的老前辈,也不乏高学历、高薪水、高职位的“三高”人士。只有2%对此没感觉。新入职场竞争压力大害怕失去。大学生初入职场,角色的转换使职场新人不知所措。“我能获得这份工作吗”、“我能做得很好吗”、“我能发挥自己所长吗”等问题,都会使刚刚步入职场的人产生不安全感。“虽然我是上班族,但我不知道自己是否能够真正胜任这份工作。”刚刚走进职场的小雪,在私企工作已有3个月了,主要负责公司的接待和宣传工作。跟她先后进公司的一共有3个人,新人们都非常努力,实力不分伯仲,这让小雪不免有些担心。小雪说,由于刚到公司,各项业务还不是很熟悉,因此在接人待物时会想不周全。可因为自己是新手,所以大家对她比较宽容,手忙脚乱的时候,前辈们还会帮助她。但小雪知道,自己不可能永远在别人的翅膀下工作。时间长了,同事会认为她没能力胜任这份工作。“我挺喜欢这份工作的,可总是不能做到尽善尽美,真怕自己无法胜任。”职场“老人”茫然之中不踏实。在职场中,不仅新员工有“不安全感”,老员工也同样有此感受,并且这种“不安全感”在老员工身上更为明显。“我是单位的老员工,工作也比较稳定,但我对工作总会有一种茫然感,这可能也算是‘不安全感’的一种吧。”工程师老张工作已将近10年,说起来也算公司的老人了,但自从调了部门后,老张就时不时地会冒出一些“杞人忧天”的想法,这让人到中年的他,有些无所适从。“不知道为什么会有这些想法,可能是工作压力大造成的,也可能是我的心理有问题。”