12级大学生就业创业课程考试2.docx

12级大学生就业创业课程考试2试卷总分:100分        通过分数:60分        考试时长:90分钟客观题(每小题:1分)1,有类人在决策的过程中果断性很弱,感情流露也很少,说话比较啰嗦,问了许多细节仍然不做决定。这种类型的人具有以下哪种人际沟通风格:   A.  分析型    B.  和蔼型    C.  表达型    D.  支配型正确答案:A2,老李是一家企业的副总,他总是在新产品研发过程中“吹毛求疵”,不断对产品进行完善,这反映了他的哪种职业意识?   A.  创新意识    B.  问题意识    C.  解决意识    D.  营销意识正确答案:B3,工作的三种境界不包含:   A.  投入    B.  奋发    C.  忘我    D.  牺牲正确答案:B4,最基本的职业道德是:   A.  尽职尽责    B.  诚实守信    C.  办事公道    D.  奉献社会正确答案:A5,中层执行者的职责和心态应该包括哪些:(1)强烈的责任感(2)担任内部教练,使执行成为团队所有成员的****惯(3)绩效至上,注重结果(4)培养问题解决能力,积极主动处理问题   A.  (1)(2)(3)    B.  (2)(3)(4)    C.  (1)(3)(4)    D.  (1)(2)(3)(4)正确答案:D6,作为一名部门主管,对下属下达命令时,应该注意到的是:   A.  下达命令时,要正确地传达,而不要经常变更命令;不要下一些自己都不知道原由的命令;不要为了证明自己的权威而下命令    B.  下达命令时,主管应该让部下正确了解他的意图,并让部下容易接受及愿意去执行,不要陷于“命令→服从”的固有认知    C.  一旦决定让部下负责某一项工作,就应尽可能的给他更大的自主权,让他可以根据工作的性质和要求,更好的发挥个人的创造力    D.  以上说法都正确正确答案:D7,有效的执行目标的特征不包括:   A.  远超出团队生产能力    B.  可执行    C.  激励人心    D.  具体明确正确答案:A8,在职场交往中,要避免向别人询问、传播他人的私事。你认为这种说法:   A.  正确    B.  错误正确答案:A9,在工作中,为了免受不道德行为的侵犯,我们应该适当使用“擦边球”的方法来保护自己。你认为这种说法:   A.  正确    B.  错误正确答案:B10,职场中遇到挫折再所难免。那么职场受挫后如何才能防止消极结果的产生呢?以下说法正确的是:   A.  寻找合适的对象积极的倾诉,即将你的痛苦向你认为值得信赖的人倾诉    B.  认真分析、审视自己的受挫的过程,多从自身找原因,克服工作中自身存在的问题    C.  重新审视自己的职业目标是否合适,设定或调整可行的阶段目标    D.  以上都对正确答案:D11,工作过程中,一个PDCA循环没能解决的问题,应提交给下一个PDCA循环来解决。你认为这种说法:   A.  正确    B.  错误正确答案:A12,“咬定青山不放松,立根原在破岩中,千磨万击还坚劲,任尔东南西北风。”所赞美的是强大的:   A.  意志力    B.  执行力    C.  创造力    D.  抗压力正确答案:A13,《论语》告诉我们,“敬而无失,与人恭而有礼,四海之内,皆兄弟也”。这说明了什么道理:   A.  没有尊重的基石,牢固的人际关系就难以建立,四海之内的兄弟也就难以寻觅    B.  尊重朋友,就要勇于牺牲自己的一切    C.  为了朋友,适当的时候可以放弃自己的原则    D.  以上说法都不对正确答案:A14,沟通是指为了设定的目标,把情感在个人或群体间传递,并达成共同协议的过程。你认为这一说法:   A.  正确    B.  错误正确答案:B15,工作时同事间难免会有争执与磨擦,当同事愤怒时,下列做法中合理的是:   A.  不要以愤怒回报,但也不用妥协    B.  对你自己的意见要坚持,并表明你希望先冷静下来,再讨论问题所在    C.  如果他后悔自己的一时失态,立即表示你毫不介意    D.  以上说法都正确正确答案:D16,一个人能否树立正确的工作观,对他今后的职业发展会产生重要的影响。以下关于工作观的表述错误的是:   A.  人是企业最大的资产,要做公司的良性资产,不要成为公司的负担    B.  凡事不推托,勇于挑战    C.  凡事力求尽心尽力,注重效率,方法不重要    D.  不要只做份内的事,尽量把才华展现出来正确答案:C17,以下哪一项不属于企业中层管理者的角色核心:   A.  企业的内部教练    B.  最高执行目标的设定者    C.  下属的执行标杆    D.  企业制度与文化的宣传者正确