2013安环要点及记录.xls

安环管理体系相关要素理解、记录及责任人标准条款号(S)职业健康标准条款号(E)环境管理理解、内容、、、《危险源辨识与风险评价表》 2、《环境因素识别与影响评价表》 3、《重大危险源及其控制计划清单》 4、《重要环境因素及其控制计划清单》 5、评审会议记录 6、各基层单位、项目部如发现新的危险源、环境因素,及时进行评价,按标准格式填报安全部确认。、建立有效法律法规清单,有获取法规的途径与步骤(将接收到的新的OHS-E法律法规传递给安全部) 2、《收发文登记表》 3、建立本单位《有效文件清单》,、指标和方案1、根据公司的OHS-E管理的目标和指标,制定本单位和本项目部可测量的OHS-E目标和指标,确认后形成文件报安全部。(可围绕①减少废物和资源使用;②减少或消除向环境排放污染;③在编制施工方案过程中,尽可能考虑环境因素;④控制原材料来源的环境影响;⑤符合法律法规的要求;⑥考虑相关方的意见;⑦对持续改进的承诺等进行。)安全部参照公司《重要环境因素控制目标、指标和管理方案》、《重大危险源控制目标和管理方案》,制定本单位管理方案。由本单位技术负责人和项目工程师编制,副经理审核,经理批准后报公司安全部备案。、作用、职责、、作用、职责和权限组织机构图、职责分配表、各级各类人员的OHS-E职责、各级人员的安全(环境)责任制。(各基层单位和项目部应有职责分配表,并在OHS-E手册、程序文件、管理制度、作业指导书、管理方案等OHS-E管理体系文件中,明确管理者、员工的职责、权限)、、培训和意识1、培训计划;2、培训记录(相关人员持证上岗培训、OHS-E知识培训、管理方案培训、职业病常识培训、应急响应能力培训等);3、安全教育记录;4、各级人员的上岗证等。(①与重大危险源相关或对环境有重大影响的岗位人员都应经过培训。②各基层单位、项目部提出本单位的培训需求,制定本单位的培训计划,并负责具体落实。③各基层单位、项目部负责所属员工及相关方人员(包括劳务分包队伍、供货商、分承包方人员等)的入场教育和日常培训工作,包括应急响应的培训。④公司文件《人力资源管理标准》的有关要求。)、、安环管理职责落实、评审的信息。2、商讨影响工作场所安环任何变化的信息。3、相关安环事务的信息。4、员工参与方针、目标、安环控制策划制定的信息。5、现场安环条件发生变化时征求员工意见的信息。6、安全健康检查的信息。7、与安全生产管理部门和上级单位交流的信息。8、应急计划、事故事件调查处理的信息。9、与其他相关方(社区居民、供方、分包方)的信息交流及抱怨和投诉信息。10、向相关方传递本单位安环方针的记录,特别是项目部要提供让分包方参与危险源辨识、风险评价、风险策划的记录。11、安环监测测量结果的信息。12、对各类信息进行交流、商讨、协调、协商、联系的记录。