党委书记2017年度民主生活会个人对照检查材料.doc

党委书记2017年度民主生活会个人对照检查材料.doc:..认真开好2017年度民主生活会,是深入学****贯彻党的十九大精神和****新时代中国特色社会主义思想的重要举措,是党组织加强党的政治建设、严格党内政治生活的重要实践。按照中央和省委市委的部署要求,我对照中央八项规定,对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,认真深挖查摆自身存在的问题,深刻进行自我剖析,联系思想工作实际,认真查找了自己在思想、工作、作风、纪律等6个方面存在的问题和根源,明确了整改重点和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下:一、2017年度民主生活会问题整改情况上次领导班子民主生活会建立的整改任务台账清单,共包括X个方面内容、XX项整改措施,经对2017年度民主生活会以来的整改事项进行检查梳理,我较好地完成了整改落实任务。二、存在的主要问题(一)学****贯彻****新时代中国特色社会主义思想,坚决维护****同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面:我始终坚决拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,自觉严格遵守党的纪律特别是政治纪律,毫不动摇地在思想上、政治上同中央、省委、市委、县委保持高度一致,能够带头学****领会****新时代中国特色社会主义思想,但在学****上还有差距,表现为:一是学****不够深入,政策理论水平不高。学********新时代中国特色社会主义思想系统性不强,深度广度把握不够,坚持学****还不够自觉,在学****时间上随意性大,计划性不强。二是学风不正,学用脱节。学是为应付场面,学而不思、学而不信、学而不用、学而不行,学用脱节。用****新时代中国特色社会主义思想指导实际工作的能力差,无力在实践中真正运用所学的各种知识。碰到问题无从适从,束手无策。(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度方面:本人能够坚定不移的坚持党的路线方针政策,自觉遵守党的政治纪律,认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,但对于一些具体的制度规矩有领会但不深刻,执行还存在偏差,具体表现在:一是重局部利益,轻整体利益。工作中有时缺乏大局意识,不顾整体利益,片面强调本单位本部门局部利益,对党和国家政策、上级部署的工作,有利争着上,难事绕道走,合口味的立马照办,不合口味的消极应付。存在部分工作强调以本地特色为由,对落实中央决策部署打折扣的现象。二是纪律意识还有待加强。在一些重大问题上,认为已经处理好了,没有必要再报告了,甚至有时造成上级追报处理结果。比如,在填报个人重大事项报告中,只看眼前身边能想起来的事情,对多年前办理的股票账户、转售过没有更名的房屋等,认为已经不再炒股,房屋也已经转卖,没有认真去考虑和填报,造成了个人事项在自查过程中发现有漏报的行为。(三)对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话方面:我虽能带头讲实话、讲真话,做到对党忠诚老实,但在工作中还存在着一些亟待纠正的地方,具体表现为:一是存在工作重形式、轻实效的的现象,有时把思路当成绩、虚报浮夸,不讲真话、不说实情,报喜不报忧。二是存在“老好人”思想。对干部职工中存在的不良现象视而不见,对有违反纪律的现象不去制止,明哲保身,不愿得罪人也不愿管,认为“事不关己,高高挂起”,凡是和自己没有利害冲突的事情还是少管为妙。三是理想信念有所弱化。面对会经济生活中出现的许多新情况新问题,出现思想迷惘,理想信念有所弱化,表现在行为上不能严格按照共产党员条件要求自己,缺乏原则立场,好事不点头,坏事不摇头。(四)担当负责,攻坚克难,以钉钉子的精神抓落实方面:在工作能中能够做到担当负责,攻坚克难,不回避矛质,以钉钉子精神抓落实,践行全面从严治党责任,但也存在着一些不足,具体表现为:一是工作缺乏热情,作风飘浮,有时有怕苦怕累贪图安逸的思想,工作中虽然没有不作为、乱作为的问题,但做事瞻前顾后,满足于过得去,工作一般化,低标准,工作中缺乏与其他班子成员悉心交流和沟通的能力。二是存在精神懈怠的思想。工作中,有时有等靠思想,对上级党委重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰,看不到新常态带来的新机遇新挑战;有了文件、指示,还要等上级调度,缺乏先创先干的意识。三是主动担当的意识不强。缺乏担当精神,工作畏首畏尾,不敢迎难而上,不愿主动担责。一些工作有安排无落实,没有迗到预期效果,追究责任的时候,总是往下推责任,不愿从自身找原因,说到底就是不敢担当。(五)纠正“四风”,反对形式主义、官僚主义方面:针对自身存在的“四风”问题,我能够认真开展自查自纠,但对照反“四风”要求剖析,还存在一些不足和差距,具体表现为:一是深入基层调查研究不够。自己存在到基层少、到群众中去少的不接地气的问题,尤其是对基层单位调研指导工作不经常,存在听汇报多,深入实际少,一般性调研多,带着课题调研少的问题。二是服务群众意