司考刑法：拒不支付劳动报酬罪.doc

司考刑法:拒不支付劳动报酬罪司考刑法:拒不支付劳动报酬罪。2014年司法考试复****已经开始,刑法是司法考试复****的重点,法律教育网为考生整理了拒不支付劳动报酬罪的讲义,希望能够对考生的复****有所帮助。精彩链接:司考刑法:挪用特定款物罪司考刑法:挪用资金罪司考刑法:侵占罪司考刑法重点:盗窃罪相关法条:第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。知识要点::行为人逃避的只能是劳动报酬,而非任何逃债行为。要求数额较大。:纯正的不作为犯,即不支付劳动者的劳动报酬(而且经政府有关部门责令支付仍不支付的行为)。:自然人和单位都能成立本罪。法律敎育网 :逃避欠薪,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。这种情形只是可以减轻或者免除处罚。如果是经政府有关部门责令支付就及时支付欠薪的,不成立犯罪。请注意司法解释的以下规定:(1)拒不支付劳动者的劳动报酬,尚未造成严重后果,在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以认定为情节显著轻微危害不大,不认为是犯罪;(2)在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除刑事处罚;(2)在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以从轻处罚。法律教育网编辑整理,转载请注明出处。