街道领导班子2018年民主生活会对照检查材料.doc

街道领导班子2018年民主生活会对照检查材料.doc根据市委《关于以“执政为民变化变革敢于担当”为主题认真开好201x年度党员领导干部民主生活会的通知》(xxx党组[201x]xx号)文件的要求,XX街道党工委、办事处对照201x年民主生活会提出的整改措施,对党工委、办事处班子中存在的一些问题和不足,积极行动,认真开展了整改工作,现将整改落实情况汇报如下:一、征求的意见和建议:根据市委开好民主生活会的总体要求,街道党工委针对促进发改善民生、转变作风等方通过发放征求意见表、召开座谈会、谈心、走访、调研等多种形式,广泛征求了社会各界的意见建议,经过汇总梳理班子征求到的意见:3条,建议:18条。二、整改落实情况:现对2010年度征求到的意见建议,落实情况逐一向大家汇报:(一)转变思想观念,不断改进工作作风,提升服务能力,扎扎实实地为人民服务;街道领导掌握本职工作,实事求是地处理好上级和下级关系,处理好街道领导干部与社区领导班子工作人员协调,多下基层指导社区各项工作的落实情况:针对以上意见建议,街道领导班子作到科学分工,明确职责,坚决执行民主集中制,大事讲原则,小事讲风格;带头努力提高理论和工作水平,增强驾驭复杂局解决现实问题的能力,抓好街道、社区干部队伍建设,制定完善了班子成员包联社区制度,严格落实“一岗双责”,通过每周一例会周五理论学****中心组学****定期召开民主生活会,增强了班子的凝聚力、向心力,有力促进了街道各项工作的开展。(二)多对干部进行培训,提高整体素质;街道一般干部指导和帮助社区工作人员很好开展工作。完善工作考核、奖励激励机制,推动工作更好的开展。落实情况:组织开展民政、计生、劳动保障等各类培训活动20余场次,大力开展以赛促学、以奖比学活动,通过“岗位练兵一口清”、社区业务干部技能大赛等活动,提高了社区干部的工作业务素质水平,效果明显。坚持周例会制度,强化目标管理,落实“季考年评”制度,按照目标任务完成情况和平时工作情况实行动态考核,把绩效考核结果与绩效问责以及干部推荐、奖励惩戒等结合起来,有效调动了基层干部工作积极性,促使街道重点工作得到及时落实,亮点工作精彩纷呈。(三)加强对党员的教育管理,建立街道后备干部库,解决后继无人的问题;进一步做好共驻共建工作,做好辖区单位的管理引导工作,服务于片区居民的工作生活,服务民众,建设和谐社会;能多组织一些社区单位间的文体活动,新式多样化。落实情况:一是严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针要求,优化党员队伍结构。今年提出入党申请24人,确定为积极分子21人,发展对象4人,预备党员8人,转正6人。二是健全后备干部培训机制,建立后备干部库,进一步畅通锻炼渠道,全方位提升街道社区后备干部做群众工作的能力、解决实际问题的能力。现有正科级后备干部4名,副科级后备干部5名,街道后备干部25名。三是围绕构建社区党组织与辖区单位党组织资源共享、优势互补、共驻共建的党建工作新格局的要求,探索建立协调议事制度。召开党建联席会,积极创新活动载体,通过设岗定责、党员承诺、党员志愿服务等形式,引导党员自觉奉献在社区,发挥党员的作用。四是坚持文体活动服务群众、引导群众、活跃群众生活为目的,进一步加强社区文体活动阵地建设,完善活动配套设施,广泛开展群众体育文化活动。在春节、妇女节、劳动节、青年节、儿童节、建党节、建军节、国庆节、古尔邦节等重大节假日广泛开展丰富多彩的