江西省咨询投资集团有限公司专项培训.doc

江西省咨询投资集团有限公司专项培训服务机构公开比选方案按照公平、公正、公开的原则,我司将组织专家对各培训机构提交的培训方案进行百分制量化综合评审比选。为确保公开透明,现制定如下比选方案:一、培训主要内容(一)管理者角色认知—角色定位;(二)支持性沟通—有效沟通训练;(三)职业化—综合素养提升;(四)执行力—赢在执行力;(五)工作管理—工作技能训练;(六)团队管理—员工培育与员工激励;(七)职业形象与商务礼仪;(八)公务写作技巧;(九)其他相关内容。二、比选办法参选机构应多于3家(含3家),如公告结束前仍未有3家机构报名参加比选时,将适当延长公告时间,直至达到参选机构的数量。(一)参选机构基本要求。、央企等提供过100人以上培训经历或典型案例;,愿意在我司的宏观指导下,承担此次培训任务;、教材资料等;教学场所、教材资料应符合国家有关规定;,能够高质量地开展教学工作;、弄虚作假、虚报冒领等其他违法行为,社会信誉较好;,在银行开设基本账户,财务制度健全,能出具增值税专用发票等有效票据。(二)设计培训方案。培训机构根据培训重点,结合自身实际,设计出符合培训需求、针对性强、有专业特色的培训实施方案。培训实施方案应包含各课程设置及主要内容、各课程授课教师简介、教学组织管理、培训特色及效果预判等,原则上各课程应安排在双休日进行且在南昌城区(如出城,组织及相关费用不另算),人数约80人左右(一半为一年以内司龄的新员工,一半为1至2年的业务管理后备骨干)。同时,参选机构应准备比选现场的讲解材料(如PPT等),对培训方案进行适当讲解,并就本次培训能够提供的增值服务进行陈述。(三)比选材料报送。各参加比选的机构应在公告发布后的10个工作日内将参加比选的材料(详见第三条,一式6份)报送至江西省咨询投资集团有限公司人力资源部。详细地址:南昌市东湖区省政府大院北二路92号507室。(四)组织开展比选。我司将邀请相关行业专家组成评审专家组进行现场集中评议,根据公平、公正、择优选用的原则,综合考虑当前培训需求、机构管理水平、培训工作质量、培训计划的可行性、培训特色、增值服务等因素,对参加比选的机构进行现场打分,按得分排序,得分第一名的为中选培训服务机构。具体计分权重为:培训机构综合实力(20分)、培训报价(50分)、培训方案设计科学性(20分)、增值服务(10分)。(五)比选结果公示。比选结果通过江西省咨询投资集团有限公司