体、艺教师考核方案.xls

大河湾学校中小学体育、艺术教师工作考核量化表(试行)教师:年月日项目考核内容与分值标准考核对象考核得分常规管理15分1、能按体育、艺术教师工作职责完成本职工作,每学期有效实施、落实体育工作计划。(共4分)音体美教师2、按时上交各类工作材料。(共5)工作计划、总结上报1分,其他开展活动需要上报的材料1分,不上交1次扣1分,。音体美教师3、体育、艺术教师能做到服从学校工作安排,积极参与、协助学校组织的各项活动。共4分音体美教师4、严守课堂常规按时上下课,学生在教师视线区域内活动。室内、室外课要划分清楚,课堂所用器材及时收回。(2分)违规一次扣1分音体美教师教学工作40分1、教师每学年制定工作计划,有措施、有总结;落实集体备课制度,积极参加各种教研活动。每学期同伴互助教师相互听课评课不少于5节,教研组长听本组课不少于6节。(共5分)缺一项扣1分,质量不高扣2分听课节数不够扣2分。音体美教师2、依据课程标准结合本校实际制定学期教学计划、单元计划、课时计划,认真备课、上课,有对学生进行过程性评价的记录;教学质量高效果好,每位教师每学期讲授1-2节校级或以上公开课。(市级以上教学能手每学期不少于1节)(共10分)缺一项扣1分,缺一次公开课扣1分。音体美教师3、课堂教学质量高、效果好。(共15分)学业评定记录齐全5分,合格率达标10分。教学效果由校教务、体卫艺业务领导,随机听课,根据教师讲课、打分评价。音体美教师4、在每学期末进行学生学业成绩评定,有评定记录。任课班级体育、艺术学科成绩合格率达到上级要求标准。(共10分)成绩包含知识与技能体现3:7比例。音体美教师课外体育艺术活动30分1、能把学校体育活动组织经常性、多样化;能承担校级运动会、艺术节及各项体育、艺术竞赛活动任务,参与学生达90%,有相关活动记录。过程性材料齐全(包括:封皮、计划、通知内有时间地点、要求、设奖、评委、比赛规程、评比结果、总结、图片、)(5分)音体美教师2、承担所任课班级课外体活、艺术活动的管理、检查与指导。指导任课班级按要求开展班级课外活动,规范有效果。(2分)音体美教师3、教师能组织学生按学校要求参加市级各项体育、艺术活动、培训和竞赛。能承担上级教育行政部门工作任务的。(3分)(不参加不加分)音体美教师4A、认真做好大课间的组织、指导、评比,有效提高大课间活动质量。(5分)不参与不得分体育教师5A、实施《国家学生体质健康标准》任课教师班级达标率达到85%,按相关要求完成任课班查看测试成绩记录表,对任课班级学生抽测认定。(2分)总结、分析报告,(1分)填写报告书,(1分)进行公告(1分)级学生的测试,成绩统计上报、分析等工作。(共10分)体育教师6A、承担学校课余体育训练队训练工作,每周不少于1次,做到训练规范、保证时间,有质量。(