欧瑞莲XX奖金制度.docx

欧瑞莲XX奖金制度一。(零售利润:20%-30%) 1。现金返利(订货后次月的15日-16日会返到你的工行卡)【注:销售额累计到750元开始发放工资】 200元就能开始订货(200元以下公司暂时不能订货)200元-899元折返还5%利润900元-1499元9折10%1500元以上折15% (折扣进货) 当你订货成功后就会自动产生示范品额度(这个示范品额度可以马上就订掉,也可以以后订,只要不超过三个月就有效) 具体额度的计算方法如下当你成功订购一张订单后,你正常产品总额的三分之一就是你的示范品额度,只需要折(刚加入的新人要扣除98元的新手锦囊)一些辅助工具也要除外-如:目录,促销单页等举例说明: 假如你订购了1500元产品,那么你的示范品就是1500/3=500元。你要是再订500元产品,只需要折(125元)就能购回。那么利润怎么算呢? 假如你这个月销售了1500元产品, 那么你首先有15%现金返利,1500元*15%=225元其次你还有1500/3=500元的示范品额度只要125元就能买回。500元-125元=375元225元+375元=600元(即得利润)总共卖了1500+500=XX元正好30%的利润二。市场推广奖(想要拿到招募团队的奖金,个人必须完成400BV/即销售580元的业绩)(团队利润:4%-28%)【1元=】800BV4%销售代表2400V8%4800BV12% 9600BV16%销售经理【团队销售14400元人民币】16000BV20%26400BV24% 40000BV28%高级销售经理【团队销售58000元人民币】三。一次性现金奖励(1万-1000万) 【成立第一次高级经理以后的一年当中有任意的6个月达成高级销售经理,就晋升为督导,获得公司奖励的1万元现金奖励,个人培养出两个督导奖励2万人民币。3个督导3万,6个16万加一台奔驰车,12个30万现金,24个1000万现金加私人飞机