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职通天下视频招聘解决方案
企业招聘面临困境
海量候选人的困扰
“这次招聘收简历收爆了!从招聘会收到500多份,从招聘网站收到500多份, 1000多份简历初步筛选了下,有200人需要面试,至少半个月才能完成招聘,真是累啊……”
面对为数众多的候选人,HR往往只能按部就班的安排时间面试,费时费力,当面试完所有人的时候已经是精疲力尽。
异地招聘及意外情况的困扰
企业HR1:“这个人职业素养不行,面试都迟到!”
企业HR2:“上午必须要出差吗?有个候选人今天上午过来面试!”
求职者1:“OMG!公司在东二环,离面试开始还有5分钟,我却被堵在了北四环……”
求职者2:“糟糕!家里停电了!今天上午10点有个在线视频面试!”
职场要讲诚信,面试要准时,但意外总在不断的发生……
招聘不专业且无效果反馈
“这几位候选人我来面试吧,小张作为新进HR,面试经验有所欠缺,怕无法做到公平公正而让公司遗漏人才。”
“本周面试完的候选人应该出一份招聘报告,但有点麻烦,有几个人还记不清了, 算了,还是口头跟经理汇报下吧!”
企业HR在招聘面试中,能否做到公平公正并及时出具面试报告?
刻板、无聊的面试
“哎,今天又要面试十几个人,真够了……”
面试似乎是一件刻板、无聊与乏味的工作,但不得不做,那么,有没有一种办法让面试变成一件愉快的事情?就像你休闲的时候浏览视频、看视频一样?
面试过后总是忘记面试情况
情景 1:“上次有个叫李雷的不错,等会,让我想想,他是上周四第五个面试的,是吧?”
情景2:“经理,昨天过来面试的小张不错”,“小张?哪一位?第几个?我已经忘记了”
以上窘境在企业面试过程中频繁出现,有没有合理的办法规避这种情况的一再发生?
不断增长的招聘组织费用
面试一天,人工费用500元,交通费报销300元,午餐费用20元……
不知不觉中,企业一年的面试费用就投入了好几万元,招聘到的优秀人才却不多。面对不断增长的面试组织费用,企业只能望人兴叹……
职通天下视频招聘平台
职通天下数字面试管理系统是国内首款异步视频招聘平台,利用平***有的异步视频招聘技术,企业HR只需要简单的用邮件将专业问题发给候选人,候选人就可以通过智能手机、摄像头等设备录制并上传视频问卷,然后企业HR就可以观看视频、评价、分享和比较视频,随时随地完成候选人筛选。
职通天下视频招聘平台建立了专业的面试题库、实时评测及反馈机制,极大程度上帮助企业提升面试效率,降低面试成本,提高面试质量,让视频招聘变得简单可行。
职通天下企业视频招聘系统简介
(数字面试管理系统)
企业视频招聘系统·系统首页
在视频招聘系统首页中,您可轻松查看视频招聘系统操作步骤,还可轻松浏览企业视频招聘系统各项实时数据,职位发布及视频反馈情况、云存储空间使用情况、云端人才库使用状况、短信发送情况等。
往日繁琐的面试流程在职通天下视频招聘系统梳理下变得异常清晰,一目了然。
企业视频招聘系统·企业管理
在视频招聘系统企业管理中您可以完善企业信息、添加企业LOGO,当发布职位后,企业LOGO会显示在职通天下视频招聘系统求职者登陆页面,感受企业文化从面试开始。
视频招聘系统集团版用户还可专享定制化、个性化的视频招聘门户,尽显尊贵。