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给我一个机会,还你一个满意!尊敬的各位评委、各位领导、各位同事:大家好!我叫傅宝龙,今年38岁,大专学历,助理经济师职称,现任通城县支行信贷部主任,今天前来竞聘市分行小企业中心主任一职,我竞聘的题目是:给我一个机会,还你一个满意。非常感谢领导给了我这次展示自己、挑战自己、推销自己的机会!今天,我也正是为推销自己而来,希望大家能够赏识我的竞聘优势和工作思路,并认同我这个“商品”。我于1994年进入邮电系统工作,主要从事管理工作与金融业务,先后担任过支局长、所主任、部门经理等职务。在组织的关怀和培养下,经过多年的学****和锻炼,让我在市分行小企业中心主任岗位上具有如下优势:具有必备的基础素质。良好的综合素质是做好任何工作的基础前提。我生长在一个农民的家庭,从小就懂得只有先付出后才有回报,而是我认真读书,工作后我努力、勤奋。从1994年开发电话村开始,历经绿卡村到现在的整村推进信贷工作,积累了丰富的工作经验。其中三年银行工作更是让我受益匪浅,经历了个金部、公司部、信贷部三大业务部室的工作,全面了解和掌握了银行基本业务,同时创造了良好的工作业绩,获得了领导同事们的一致好评,每年获得市分行先进工作者称号,2010年获得省“百名营销精英”光荣称号。工作之余,我积极自学,学****了金融、财会、计算机等多方面知识,并取得了助理经济师职称。具有突出的营销能力。在邮政银行工作以来,身兼个金业务部经理和公司业务部经理,通过组织的培养和个人的努力,展现了较强的营销能力,创造了突出的工作业绩。在个金业务方面,开发了代收代发项目10多个,月、季代发代收过1000万的有三个;在公司业务方面,开发了营销过1000万的公司账户7个;在自主营销中,开辟了财政资金进入邮储银行的先河,确定了通城支行在县金融行业的地位,让通城支行率先成为全市邮储银行中唯一的由财政局国库代理收付的银行;在信贷业务方面,曾一度领跑全市信贷业务的发展,在目前系统关停的情况下,仍保持了信贷业务的正增长,并且每笔贷款业务都坚持了抵押,确保了资产质量的优量。具有较强的管理能力。在银行工作三年来,我带领过的团队不敢说是最优秀的,但绝对是最团结的。今年,因追责导致信贷部互相推诿责任、惜贷拒贷,全体情绪低落,个个上交辞职书。上任后,我仔细分析问题症结,晚上到信贷员家里谈心,在短短三天内,辞职信都悄悄的从我办公桌上拿走了,3月份小额放款近1000万元,小企业放款300多万元。在我的精心管理下,信贷部的战斗力特别强,仅3个信贷员的队伍比去年8个信贷员创造的业绩还要大。具有高效的沟通能力。沟通无极限。工作以来,我特别注意培养这种能力,信贷管理工作需要,信贷营销工作也需要,信贷催收工作更需要。在我行整村推进富康养猪合作社项目上,一次性逾期九户,电话、上门催收工作都无功而返。接管此事后,我深入农户走访慰问,通过调查了解到:社员们认为在春节前猪肉市场行情还会涨价,而迟迟不肯让猪出栏,导致贷款无法按期偿还。之后,我展开猪肉市场调查分析,从电视、报纸、网络收集整理关于猪肉价格的信息资料,组织富康合作社社员召开座谈会,将搜集的资料发放,让他们充分了解猪肉市场的价格行情,之后我引经据典强调信誉比金钱更重要,获得了全体社员对我收款工作的支持和理解,第二天九户社员如数还清了贷款。当然,面对新的岗位和新形势下的新业务,我有优势也有不足。不足之处:这个岗位没有