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2017年教师招考公共基础知识最新最全复习资料考试真题与答案.doc


文档分类:资格/认证考试 | 页数:约978页 举报非法文档有奖
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教师编制招聘考试最全复****资料第一部分:教师专用教育公共基础知识(教师招聘考试复****资料复****方法说明)第二部分:教育理论基础知识--教师招聘考试必备辅导教材(史上最全最完整)第三部分:2015年教师招聘考试公共基础知识试题总结归纳第四部分:2015年教师招聘考试公共基础知识模拟试题及答案第五部分:2015年教师编制考试公共基础知识知识点精品梳理第六部分:教师编制招聘考试(公共基础知识+教育学心理学新课改针对公共基础知识教育学+心理学新课改+针对性练****以及答案)最全复****资料第六七部分:教师招聘考试公共基础知识模拟试题及答案第八部分:教师招聘考试《公共教育理论基础知识》精选试题第九部分:2015年教师招聘考试全真模拟试题十套第一部分教育综合知识复****资料及复****方法说明本资料是针对考试的内容(教育学心理学教育法规新课改师德等等)整理收集的。一、考试认识竞争激烈的考试,并没有具体的考试范围和考试大纲,没有具体的指定教材。命题人员喜欢怎么出,就怎么出题,但是其中主要的内容虽然各地区考试的形式不同,但重点一般是相似或相近的!对于以后和教学相关、学生关系、学生学****心理、学****交往等于教育学心理学结合的知识,应该都是考试的重点。各位需要好好的参考!二、复****方法:教师招聘考试,可以说是“三无”考试,无指定教材、无考试范围、无考试提纲。那么复****方法,对于应届毕业生来说,都是困难、盲目、迷茫的。针对这样的情况,经过我们已经考过人员的总结,相对有效而可行的复****方式为:对内容简单了解后,对试题的攻克,进行多方面的试题训练,也就是说先多做试题,然后在试题中,碰到未知、不明确的通过资料进行补充、强化。原因在于:单一的看书,效率很低,也记不住。往往是看一遍忘一次。通过试题的强化训练,在试题中你会发现,主要的内容,重要的,都会在试题中反复出现。这样对于提高效率是比较重要的!按照时间关系,我们对整理的资料进行选择性的安排,仅供参考!时间比较紧复****先后为:1)对教育学心理学的题库进行第一遍的阅读查看-“教师招聘考试教育学心理学试题库(含答案)”2)然后对教育学心理学模拟真题10套+3套教育理论进行试题的训练,这份内容比较多,需要好好查看。-“教育学心理学全真模拟题10套外加3套教育理论试题”3)对于教育法规的,建议先看“中小学教师竞聘教育理论教育法规复****材料”4)教师职业道德规范,建议直接做做试题吧,理论看起来很费劲,用题目强化5)新课改,这部分有理论内容,也有试题,主要考虑到新课改比较流行,出题的教师会注重这方面的内容,希望结合教育学心理学和新课改联系的内容,多看看。能多做点练****一般来说教育学心理学的内容比较多,教育法规,新课改,师德等次之。需要侧重!

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