双重预防体系建考核试题.doc

双重预防体系建设考核试题填空题建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统,实现(关口前移)、精准监管、(源头治理)、科学预防。风险是指生产安全事故或健康损害时间发生的(可能性)和(严重性)的组合。3、常用的风险评价方法有:(作业条件危险性分析法LEC法)、(作业危害分析法JHA法)、(风险程度分析法MES法)、(事故树法FTA法)等。4、风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级,(红色)级别最高。5、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的(物的危险状态)、(人的不安全行为)和(管理上的缺陷)。6、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》(省政府令303号)第三十五条规定,生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的,由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正,可处以5000元以上2万元以下的罚款,对其主要负责人处以(1000元以上1万元以下)的罚款;逾期不改正的,责令限期整顿,可处以2万元以上3万元以下的罚款,对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。7、企业应建立安全风险公告制度,在醒目位置和重点区域分别设置安全风险公告栏,制作岗位安全风险告知卡,标明(主要安全风险)、(可能引发事故隐患类别)、事故后果、(管控措施)、(应急措施)及报告方式等内容。8、企业应建立隐患排查治理组织领导机构,明确责任部门和责任人,(企业主要负责人)对本单位事故隐患排查治理工作全面负责,其他负责人对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责,各职能部门和单位负责组织职责范围内的隐患排查治理工作。9、隐患治理应符合DB37/T2883-,并保证整改措施、(责任)、(资金)、(时限)和预案“五到位”。10、企业应根据自身组织架构,确定不同的排查组织级别,一般包括公司级、(部门级)、(车间级)、班组级。二、单选题(55题)1.()是企业安全管理的核心。,按照危险程度及可能造成后果的严重性,将风险分为()级,其中()级最危险。、、1 、、()级别最高?,将()确定重大风险、较大风险、一般风险和低风险的管控主体。、车间、班组、、部门、车间、、专业、车间、()和或财产损失的根源、状态或行为,或它们的组合。,分为人的因素、物的因素、()和管理因素四类。()的组合。.()是风险管控的基础。:()。、安全性、、实用性、、必要性、、安全性、()。,.()承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。()为组长的安全生产风险分级管控体系建设领导小组。、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施和()等一系列信息的综合。、、、、、危险源分级、风险控制和()。、合理方法对危险源所伴随的风险进行定性或定量评价,根据()划分等级。:()。,管控级别越高;上级负责管控的风险,下级必须负责管控,并逐级落实具体措施。,管控级别越高;上级负责管控的风险,下级必须负责管控,并逐级落实具体措施。,管控级别越低;上级负责管控的风险,下级必须负责管控,并逐级落实具体措施。,管控级别越高;下级负责管控的风险,上级必须负责管控,并逐级落实具体措施。,标明风