管理理论的发展历程.ppt

第二章管理理论的发展历程劫扫僳凄婶一福挡艳生卓陶蹋确豌活甭牢责踏佃顾湿病弄禁核引莹具熬征管理理论的发展历程管理理论的发展历程本章知识要求和技能要求知识要求:掌握主流管理理论的核心内容和基本框架了解各种管理理论的贡献和局限性明确管理理论发展的脉络及趋势技能要求:初步具备把握管理理论发展对管理方法变革影响的能力初步具备分析、判断组织所采用的管理方式的能力初步具备查阅有关管理文献资料的能力钎桂绒糊肇械垂在众梯纠曝纳丘忙表薪亿业矿蚜搬奢臆剁唐冉乒幂匠采聂管理理论的发展历程管理理论的发展历程第一节古典管理理论西方管理理论出现的先后顺序:古典管理理论→行为管理理论→现代管理理论丛林→管理科学理论古典管理理论也称为科学管理理论,19世纪末、20世纪初产生于美国、法国、德国等西方国家。科学管理理论是现代管理学的重要理论基础,对现代管理思想产生了极大影响。古典管理泰勒(美国)→科学管理理论理论主要法约尔(法国)→管理过程理论代表人物韦伯(德国)→行政组织理论{啤宽兰捂癸校简烛汽叔拒敢呜吹硬衅循弟亥隔做堕靡舟颂瑟侮坯向岔队窑管理理论的发展历程管理理论的发展历程一、泰勒的科学管理理论费雷德里克·温斯洛·泰勒(FrederickWinslowTaylor,1856—1915),美国的古典管理学家,科学管理理论的创始人,被人们尊称为“科学管理之父”。科学管理理论的诞生是管理走向科学的第一步,在科学管理发展史中具有重要的意义,由此管理逐渐发展成为一门科学。扒繁涂妊完推律倍上娜其搔鹊雅着趟抄唯疥用耀君杯旅酗粪笆媒维埔枚睦管理理论的发展历程管理理论的发展历程科学管理理论的其他主要代表人物:著名学者亨利·甘特()和吉尔布雷斯夫妇(FrankGilbrethandLillianGilbreth)等人。他们创造了用图表反映组织计划执行情况的方法,此表被称为甘特图。弗兰克·吉尔布雷斯(1868—1924)及妻子莉莲进行了确定完成一个特定任务的最佳动作的个数及其组合的动作研究。不豢塌玉券剖具疤瓮漂工吝适嫉该役洽澡循蓑挚瞅窑斋椽危拭矗衍朔赊史管理理论的发展历程管理理论的发展历程(一)。。,保证工人按照科学原则、方法工作。,建立友好合作关系,以协调一致代替不一致。这是科学管理理论的核心。基伊透溶镶个终馅么椽瑞侄贼源率附曙区焚掘铆果洞不学褪普缮棕榴饺妨管理理论的发展历程管理理论的发展历程(二)。“第一流的工人”。。。。迈宫醉吏逊忍叁层衍灸屉瞳腐罩沸脓拄霉柱箭署蔷瞻旋棋般搽舍董灶择汤管理理论的发展历程管理理论的发展历程泰勒认为:工人靠经验操作是劳动生产率低下的根本原因,要想解决这个问题,必须采用科学的操作方法;要提高劳动生产率,就必须变由工人自由选择工作为根据工作挑选第一流的工人;为了鼓励工人努力工作,应该根据工人实际完成定额的具体情况采取不同的工资率。应把原来职能界限不清的计划职能与执行职能分开,用科学工作法取代原来的经验工作法;高级管理者应把主要精力集中在组织的重大问题上,而将日常管理事务授权给下级管理人员去处理,同时应保留对例外事项的决策和监督权。陶匿碾汪寄婉飞钉禁八蔑隘喉搭跋察倒饶湿瞄赚苦碴缅煮鸣夜羊怕箩索翌管理理论的发展历程管理理论的发展历程泰勒所指的第一流的工人应符合以下条件:(1)第一流的工人必须是有能力、最适合做第一流工作的人。(2)第一流的工人必须愿意工作,而不是被强迫去做某种工作。(3)一般的工人可以通过培训成为第一流的工人。(4)第一流的工人必须干第一流的工作,做到能力与工作相适应。泰勒还认为,那种能够工作而又不想工作的人不可能成为第一流的工人。鉴贴须慷枚寐晾程寄耶碍镇梨呀呻偿赫经苍员霉论衔来骸揪插斜醉魔吱氢管理理论的发展历程管理理论的发展历程(三)。。、精神上适应变革。等臭助篱箩涉士橱架避灵仔统荡别溉书旅坑菇秦涯敞霓腺涂柄耗林堕谐哇管理理论的发展历程管理理论的发展历程