惠州学院合同制教师怎样.docx

惠州学院合同制教师怎样惠州学院公开招聘合同制专任教师拟聘用人员名单附件2: 惠州学院机构设置与定编定岗实施方案根据《高等教育法》和中共中央组织部、国家人事部、教育部有关文件精神以及《广东省普通高等学校机构编制管理暂行规定》,结合我院实际情况,核定我院机构设置和人员编制。一、机构设置和定编定岗目的根据我院办学的需要和办学规模设定机构,按需定编,按编定岗,按岗定责,达到机构设置和人员编制与办学规模相适应,精简高效的目的。二、机构设置和定编定岗原则 1、各类人员岗位设置,贯彻满负荷工作原则,不设虚岗。 2、根据高等教育规律和学院发展需要,XX年编制方案按标准生9000人的90%核定规模。 3、按上级文件要求和XX年办学规模,按生师比18:1,由此确定各类人员的定编比例为:专任教师占62%,为450人;党政管理人员占%,为134人;教辅人员占%,为128人;附属单位在编人员占2%,为14人。总编制数为726人。 4、教学系、教辅单位根据在校生人数变化和所承担的教学工作任务变化,对编制一年微调一次,党政管理部门、其它单位和附属单位的编制两年调整一次。三、教师编制问题我院教师总体缺编,但学科、专业师资结构存在缺陷,个别专业超编,课时与工作量管理规范和统计也需进一步完善。根据目前实际情况,教师定编仅作为师资队伍建设参考。凡认真做好教学工作,考核合格,本人有上岗意愿,系领导认可,学院聘用委员会同意的教师,在本次改革中都可以上岗。个别的师资结构问题在学院发展中逐步调整和优化。四、后勤集团中的学院正式职工问题后勤集团46名、卫生所14名,共计60名学院正式管理人员和职工,按国家和学院的有关人事制度管理,集团领导和部门经理按学院与后勤合同规定可竞聘学院同级岗位,正式职工退休享受其它部门同级退休人员待遇。五、机构设置党政群机构 1、党委办、宣传部 5、团委 6、院长办公室(含外事办、港澳台办) 7、