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《领导力》读后感重点分析五种能力.docx

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《领导力》读后感重点分析五种能力.docx读完《领导力》这本书可以从中学****到一些日常工作中可以应用的领导力技巧,虽然不会一朝达到很高的境界,但一定会有长久的帮助。本书主要对领导的五种行为进行了深入的分析,而每种行为都有相对应的使命。以下为本书所讲行为和对应的使命:一、以身作则:明确自己的理念,找到自己的声音;使行动与共同的理念保持一致,为他人树立榜样。二、共启愿景:展望未来,想像各种可能;诉诸共同愿景,感召他人为共同的愿景奋斗。三、挑战现状:通过追求变化、成长、发展、革新的道路来寻找机会;进行试验和冒险,不断取得成功,并从错误中学****四、使众人行:通过强调共同目标和建立信任来促进合作;通过分享权利与自主权来增强他人的实力。五、激励人心:通过表彰个人的卓越表现来认可他人的贡献;通过创造一种集体主义精神来庆祝价值的实现和胜利。优秀的领导者不论在怎样的条件和环境下,都是在为了自己的目标和使命而努力地工作。《领导力》这本书有几点是值得我们思考的:一、“领导力不是讲出来的,不是研究出来的,而是实实在在地干出来的。”可见领导力需要实干,需要以身作则。以身作则之所以重要,是因为领导他人所需要的权利和尊重,是领导者通过以身作则来赢得的。二、“时代在变,问题在变,技术在变,人们也在变,但是,只有领导力永恒不变”。可见领导力的影响及重要性。一个成功的领导者应该注重培养自己的领导能力。总之,我们每个人都应该学会和适应去做领导者,当每一个人都有所进步,团队有所提高时,就是对我们自己最大的鼓励和肯定。

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