劳动合同法培训一教程 教案.ppt

劳动合同法培训一教程 教案.ppt劳务派遣用工的法律规范江苏省总工会干部学校江苏国泰新华律师事务所**********liuying1972@刘瑛*1《劳动合同法》培训肯德基劳务派遣案Date4《劳动合同法》培训当前劳务派遣中的主要问题一、劳务派遣机构良莠不齐二、劳动者劳动权益难以保障1、身份歧视2、劳动合同缺失3、拖欠工资4、加班加点5、社会保险缺失三、劳动者工会结社权、民主管理权受到影响四、对常规用工方式造成冲击Date5《劳动合同法》%%%总计1710100%Date6《劳动合同法》培训劳务工参加工会、民主管理情况被派遣劳动者(万)%%%%%Date7《劳动合同法》培训劳务派遣分布广泛目前劳务派遣用工方式分布的行业十分广泛。根据我们的不完全统计,%左右的行业。Date8《劳动合同法》培训《劳动合同法》相关规定一、对劳务派遣单位提出较高要求1、注册资本不得少于五十万元2、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬3、用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者4、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣得劳动者,不得克扣劳动报酬,不得向被派遣劳动者收取费用Date9《劳动合同法》培训《劳动合同法》相关规定二、保障劳动者劳动权益1、明确劳务派遣单位的用人单位责任。58条2、明确用工单位的义务。62条、92条3、明确劳动合同解除的情况。65条4、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。63条三、保障劳动者的工会结社权64条四、对劳务派遣使用岗位作了一定的限制66条Date10《劳动合同法》培训