九点领导力共赢读后感.doc

九点领导力共赢读后感共赢:你赢、我赢、大家赢,就是把自己的核心能力发挥出来帮助别人。下面给大家分享九点领导力共赢读后感,谢谢阅览。九点领导力共赢读后感一共赢的内在因素是气度,心态是尊重,表现形式是体谅。共赢的原因是众乐乐的气度,一种大胸怀,是站在社会和他人的高度上看待问题,不被眼前的利益所蒙蔽而错过长远的发展。作为领导者,他必须要有共赢的心态,必须有要做出社会的大蛋糕的主动的心态,他的眼光是长远的,他的角度是宽广的,他的胸怀是博大的,继而他的志向是高远的,他所期待的舞台就如他的志向一般。如果他是这样一位领导者,那他经营的企业和领导的团队是所向披靡的,就个人而言,他所取得的成就也是巨大的。我忽然想到前几天我与学生会同学的一次谈话。他的专业是工业设计,总的来讲这个专业需要很高的天赋和环境,对他而言不是很合适的专业,于是他投入到大学生自主创业中,大家可以百度一下;大学生淘客网---现在他和四五个大三大四的一起创业。正如所有的创业经历一样,起初有盈利的时候更多的是亏损,当盈利的时候,创始人也就是大四的学长问他:你和我们一起是想赚钱还是想创业?如果你是赚钱,那么现在我就可以把盈利分红给你,你立刻就会有一笔钱让你至少这学期安逸度过,如果你想创业,那么咱们还是一起辛苦,勒紧腰带生活,把盈利投入到下一个项目中。答案当然是创业,可是设身处地的想想,谁不想赚钱?况且我的这位同学家境也不是很好,有时复读来的青大。我想说的是,他和这个团队的志向有如他们的理想一样,心有多大,舞台就有多大,他们的目光是放在长远出,他们是站在高山顶俯瞰,一时的不如意甚至是潦倒得到的是长远的共赢。因为气度,他们选择了不一样的人生。这个创业团队已经坚持了两年,和他一起建立的社团甚至更早的团队都已经如流沙般消迹,据我所知,现在,在青岛几个大学里,只有两三个这样性质的团体,而青大更是只此一家。我真心的希望淘客能如太阳般光辉。共赢的心态是尊重,尊重之间的关系,尊重他人和自己。赵俊一句话点破真理:有尊重才能才会体谅。我们之间详细讨论了体谅的含义,体谅就是站在对方的角度考虑问题,创造出共赢的局面。因为体谅,领导者善于为团队营造愉快的工作氛围和环境,团队的个体乐于付出,创造出工作效率和业绩。共赢是主动的心态,他不仅存在在宏观上,也在我们生活和学****工作的细节上,做人做事亦有共赢的局面。九点领导力共赢读后感二很多人做事会很计较得失和输赢,总是把自己的利益摆在第一位,这就是输赢心态。但是随着竞争越来越激烈,人们逐渐明白要努力追求双赢,进而形成共赢的局面。不管是输赢,还是共赢,都是博弈。有一个著名的博弈理论“囚徒的困境”,两个罪犯被抓住,分别被关到两个封闭的房间审问。因为已经掌握了犯罪证据,如果两个人都不交代,都会被判一年;如果一方交代,他就只会背叛三个月,而另一个拒不承认的要被判十年;如果两个人都交代,都被判五年。但是两个人通常会把对方置于输的境地,只考虑自己的处境,而选择最差的结果,就是都坦白交代。就是说如果大家都能从对方的角度考虑,最终能获得最好的结局,但是两人都从自己的角度考虑,不相信对方,最终会做出双输的选择,这就是纳什均衡,又称为非合作均衡。各人都选择利己行为,结果造成双输。由此可以看出,合作才是最有利的“利己策略”。它必须符合以下定律:你必须用你愿意别人对你的方式对待别人,但他们也必须用同样的方式行事。只