高支队80后青年民警思想现状及管理对策探析.ppt

高支队“80后”青年民警的思想现状及管理对策探析主要内容★“80后”青年民警的现状分析★“80后”青年民警思想状况的原因分析★“80后”青年民警思想政治工作管理对策初探当前,“80后”成为人们广为关注和热议的话题,我们进入了一个“80后”逐渐成为我国社会青年主体的时代。“80后”这个词最初由少年作家恭小兵提出,本来是文坛对1980~1989年出生的年轻作家的称呼,后被各个领域借用,指代整个20世纪80年代出生的年轻人。到今年为止,他们年纪最大的有28岁,最小的也有18岁。据《中国统计年鉴》数据,从1980年~1989年的10年中,。即使排除中途“夭折”的,“80后”也有2亿人左右。夫80后者,初从文,未及义务教育之免费,不逮高等学校之分配,适值扩招,过五关,斩六将,硕博相继,寒窗数载,二十四乃成,负债十万。觅生计,背井离乡,南下深圳,披星戴月,秉烛达旦,十年无休,蓄十万。楼市暴涨,无栖处,购房金不足首付,遂投股市,翌年缩至万余,随抑郁成疾,入院一周,倾其所有病无果,因欠费被逐院门。寻医保,不合大病之规,拒付,无奈带病还。友怜之,赠三鹿奶粉一包,鸡蛋数枚。翌日,卒。 --史记《80后传》“80后”的自嘲前言“关注青年就是关注未来,拥有青年也就拥有未来”。近年来,随着我省高速公路事业的飞速发展,和“凡进必考”政策的全面推行,一大批以高等院校毕业生为主体的有志青年陆续加入到高速警察队伍的行列。“80后”青年民警逐渐成为高速公路交通事业管理和疏堵保畅的生力军和主力军。同时,随着市场经济的发展、思想文化的交融,青年民警队伍的思想观念与价值取向日趋多元化。我们既面临着推动青年工作深入发展,进一步发挥青年民警生力军、突击队作用的良好机遇,又面临着转变工作观念、创新工作方法,增强团组织凝聚力、战斗力的严峻挑战。如何加强对这批青年民警的教育和引导,使之迅速成为推进我省高速公路交通安全管理的骨干力量,是当前摆在我们面前的重要课题。年龄段人数比例20-30岁30-40岁40岁以上一、结构上呈现出“年轻化、知识化、专业化”的趋势表1:年龄结构统计表以**大队为例,我大队现有民警人,其中1980年以后出生的有人,占民警总数的××%。全部拥有大专以上学历,其中,本科学历人,占××%;研究生及以上学历人,占××%。一、结构上呈现出“年轻化、知识化、专业化”的趋势表2:文化程度统计表学历男女总计百分比大专本科研究生及以上总计二、在主流上呈现出“有理想、有追求、有担当”的特点在“抗冰救灾”、疏堵保畅和打击涉高犯罪中涌现出一大批吃得苦,不畏难的先进典型,充分展现了青年民警良好的精神风貌。三、在思想上表现出“失落感、压力感、困惑感”的倾向”一、职业道德弱化二、畏难情绪突出三、奉献意识退化四、休闲方式多样化,人际交往复杂化一、市场经济的熏陶 市场经济这把“双刃剑”在带来人们思想观念更新的同时,也导致了价值观念的复杂化和多元化。原因个人主义可能导致少数青年民警以自我为中心,缺乏团队合作精神和集体荣誉感; 享乐主义可能使少数民警丧失斗志,不愿吃苦,只求索取,不讲奉献; 拜金主义可能诱使少数青年民警在执法过程中以权谋私,贪赃枉法。