管理能力测试.doc

你具备管理者的潜质吗◆你为什么做管理。◆作为一个管理者你应该具备什么的能力。所以,请根据你的实际情况作答。1你的升迁除了你拥有丰富的专业知识以外,是否还取决你能够与上司和谐相处呢?A是B不是2从事管理的决定,是否与你的能力、兴趣、品质、个性和目标相一致?A是B不是3你是否为从事管理作过准备呢?A是B不是4你肯定管理工作能使自己得到个人心理上的更大满足吗?A是B不是5当你和别人意见不合时,你是否按自己的想法行事?A是B不是6在你很忙碌时,如果有人耽误你的时间,你的怒火是否会表现无疑?A是B不是7你是否意识到你除了要处理好与下属的关系,还要处理好和同级管理者、上司的关系呢?A是B不是8你是否更注重人而不是工作?A是B不是10你的下属是否都喜欢向你倾诉呢?A是B不是11你能很容易地消除人际隔阂吗?A是B不是13你是否意识到在管理阶层中,存在更强有力的竞争对手?A是B不是14假如你已意识到帮助别人时要牺牲个人利益,你是否仍会这样做?A是B不是15你是否****惯把工作授权给下属去做呢?A是B不是16你能在变化莫测的情况下灵活处事,在一时混乱的情况下泰然处之吗?A是B不是17你擅长鼓励自己的下级吗?A是B不是18你在做计划或决策时,你是否让下属参与进来?A是B不是19你是否同意不应该用同一种方式去领导下属的观点呢?A是B不是20你已确定了今后5到10年的奋斗目标吗?A是B不是21当对自己的决定带来的后果尚无把握时,你觉得烦躁不安吗?A是B不是22你是否有做时间管理的****惯?A是B不是23你认为在下属执行任务的过程中也需要时时监督指导吗?A是B不是24你是否能发挥每一位下属的优势呢?A是B不是25你觉得自己是个全局性强的人吗?A是B不是26你认同“成果比过程重要”的看法吗?A是B不是27你觉得自己很善于广泛结交各种各样的人,并在使用时尽可能发挥其独特作用吗?A是B不是28你是否觉得能信他人,他人也能信任你?A是B不是29你是否在公众场所随时注意自己的行为品德?A是B不是30你曾努力从别人的立场出发寻求解决问题的方式吗?A是B不是分析:A=1分B=0分请把每一题的得分加起来,就是你的总得分。24—30分;优秀。恭喜你!你对管理很感兴趣,而且,你具备管理的潜质,这为你做管理打下了一个良好的基础。但是,你还是需要学****管理。因为,管理上人格魅力部分可能可以是“天生”的,但管理的知识和管理的行为模式是不可能天生的,它是需要我们通过后天的努力学****去获得的。18—23分;在这个分数段的人也不错。可能,你还缺乏管理上需要的一些能力。但是,可以看得出,你有做管理的想法,而且,你也一直朝着这个方向努力!相信自己,努力学****相信在不久的将来,你们将会获得你们想要的成功!17—6分;在这个分数段里的人可能还是个刚认识管理的“新手”而且,本身性格方面的一些特征并不是十分符合管理的要求。但是,如果你有“做好管理”的欲望,你是可以通过学****和改变自我去达到成就管理的目的的。所以,不要灰心,天下没有谁是天生可以做管理的,只要努力学****你极有可能就是未来的CEO!5—0分;管理不是适合每一个人的事业,也不一定是事业成功的唯一途径。如果,你的确不了解管理,也缺乏成功管理的某些素质,那么你不适合从事管理。课前测试2本测试可用于第三讲“关注成果”部分你是追求工作的快乐还是成果的快乐呢?请在三分钟的时间内做以下题目,请仔细阅读题目,认真作答。记住,做题的速度要迅速,千万别超过三分钟。,然后跟着指示做。。「名字」兩字圈着。。「×」。。。「好,好,好」。三分钟过去了,请停下来。。「×」。「×」圈着。「70×30」。「纸」字圈着。。,大声说出「我已很小心地跟着指示去做」。「71+179」。。。……刺三個小洞。(你做到这题),大聲叫出「我第一個完成以上指示」。,请只依照第2句去做即可。分析:1三分钟内做完:如果你是在通读所有题目之后,再按照21题的要求去做的话,那么你是个关注成果的人。你在做任何的时候,你总是喜欢从全局性出发,喜欢先考虑这样做的最终结果是什么。可能,在开始你也会一步步地做,可是,在做的过程中,如果你看不到前面的路,你就会停下来看一看,想一想,审视全句,问问自己,这样做能带来