4.大学生求职面试.ppt

*大学生求职面试2009年03月*关于面试面试是求职者个人能力、素质、IQ和EQ的全面大检验;面试是最好展示自己的方式;面试是最好的和最重要的交流;面试是受面试官控制的游戏规则;面试是地雷阵;面试是一场战争。案例:简历和自荐信都不错,职位很重要,请你在现场写出500字以内的大学生活介绍。结果涂涂抹抹,勾勾画画,文辞不通,逻辑错误等,作为一个中国人,不能写好汉字,不能说好中国话,公司怎么能够委以重任呢?你的能力又任何能够体现出来呢?求职者的信心顷刻间受到重创呢?………*第一节面试慨述面试官通过面试,要就你简历中的教育背景、工作经历、职业目标、潜能、性格与兴趣等问题进一步交流、核实。求职择业成功的关键是毕业生要学会在面试官面前展现出一个成功者的形象。面试是一次有目的、受规则控制的互访行为,面试官提问并控制局面,应聘者回答提问。在面试中,面试官经常会提出一些稀奇古怪和刁钻的问题,很多应聘者往往很难抑制自己的情绪,求职者自认为有趣的回答,可能弄巧成拙,事与愿违。面试是可以进行一轮或若干轮,目的是通过当面交谈、问答形式对毕业生进行考核。有的用母语或外语进行,这些现不同单位安排而定。*面试不仅能考核求职者的业务水平,而且能面对面地观察毕业生的体态、仪表、气质、口才和应变能力等。面试具有更大的灵活性和挑战性,许多用人单位直接采用这种方式。大多数毕业生因面试经历少,常会不知所措。如果你为面试做了失败的准备,那就会等待失败。需要用有效的方法与技巧,为普通和特别的面试问题准备答案,尽管面试官有不同的文化和风格,相信胸有成竹的你会用真挚的、诚实而又个性化的回答来感动面试官,在系统的面试中赢得主动。本章是重点,求职者需要从中学****面试的技巧,进而能够从容回答面试官可能提出的任何问题。充满信心而且充分准备的你可以让面试情景变得轻松、流畅。*招聘人员期待的优秀品质目标明确、专心致志、精神集中、细致入微、敢于创新、工作勤勉、机动果断、思维缜密、思路新颖、有条不紊、精力充沛、善于表达、值得信赖、乐意合作、认真负责、敬业守法、服从管理、团结高效、多才多艺。*应聘者应该表现出的品质有趣味、充满热情、积极向上、始终能够正面乐观地回答问题。谦逊有礼貌、利用案例或个人经历证明你的品质与技能、显示出自信、独辟蹊径、与众不同。*学生应该练就的10项技能1分析问题的能力、2解决问题的能力、3团队协作能力、4语言表达能力、5文字写作能力、6计算能力、7持续学****能力、8研究能力、9说服他人的能力、10保持健康的能力。*在校如何有效地训练社会需要的品质职业素质要求你正确认识自己,管理好自己,有效地控制时间,提高效率。以下是给你的建议:养成写计划的好****惯。安排好每天的计划,建立每月、每学期、每学年的知识和能力目标。学****外国人****惯严密计划在每天要做的众多事情里,首先要判断和做好最重要的和最紧急的事情。在大学里、在有限的时间里做你最重要的事情。管理好自己。便条、信件、文件和电子档案;管理好你的银行存折、证、卡、手机等财物。丢失物品和寻找东西不仅影响你心境,而且浪费了你的宝贵时间。学会管住自己。不要在学****和工作时间里闲聊,不做与课堂无关的任何事情;不要让他人浪费你的时间。学会拒绝。不要无原则地对一切都说“是”,学会拒绝。张弛有度,头脑清醒,增加效率,保证持续的学****能力。**细生活中还有哪些时间被浪费了?进餐时是否可以看地图、听广播?走路的步伐是否再快一点?学****和工作结束时是否安排一下明天的任务?躺床休息时是否回顾一下一天的学****不要轻易浪费被人们认为可以放松休息的宝贵时间,如寒暑假、长假、双休日、课余时间。实际上你的爱好、兴趣、知识体系拓展也只能在这些时间里完善。人的差距也正是由于人们在自由时间里的不同态度形成。立即行动,不要拖延。理解时间就是金钱和生命的含义。活出好感觉:活力、顽强和豁达;从绝望中找希望;痛苦后决不回头的努力,要有在绝望之后坚忍不拔的追求,要有在颤抖之后鼓起不屈不挠的勇气,有哭喊之后重新积聚的力量。