事业部市场营销总监岗位说明书.doc

事业部市场营销总监岗位说明书(管理者)岗位编号: 岗位名称OTC事业部市场营销总监所属部门OTC事业部直接主管总裁直接下属OTC销售部长、OTC市场部长编写日期编写部门工作目的:使事业部的运作符合集团发展规划要求,完成集团下达的工作任务,让事业部成为集团盈利的中心部门。工作职责全面负责本部门日常管理工作;负责本部门管理制度的制定工作;负责本部门作业流程的制定工作;根据集团发展规划,制定OTC部远期发展规划及近期工作计划;研究国家政策、医药工商业政策、行业法规,使OTC部运转符合政策法规要求,并为公司决策提供依据;为了做好OTC部的发展规划及产品运作、开发规划,使之与集团发展规划同步;负责OTC营销网络的建立与管理负责OTC营销队伍的建设与管理领导下属员工达成集团公司赋予OTC营销总部的经营目标7、指导、督促下属开展工作;审核、审批下级呈报的文件预案,并做出决策;审核、修正销售部长、市场部长的工作计划,评估销售部长、市场部长的工作绩效指导、审批销售部长制订全国性的销售政策指导、审批市场部长制定媒体传播策略、品牌策略、产品运作方案指导、督促销售部长、市场部长的日常工作负责大区、分公司地方性政策的审批调解所辖部门的工作矛盾,协调所辖部门的工作8、制定OTC总部的考核政策,完善激励机制,主持对部门下属人员的绩效考评工作;9、对部门的工作效果负责;10、对部门内集团公司财产的安全负责工作权限财务权限:日常费用报销:对销售部长、市场部长的差旅费用有审批权。大额资金使用:产品宣传费用及销售费用的决定权;对OTC部的机关费用有决定权。办公用品申购:对大宗办公用品申购有审批权。人事权限:薪资变更:对OTC部各级员工的薪资变更有建议权;绩效考核:对销售部长、市场部长的绩效考核有考核权;请假:对OTC部销售部长、市场部长请假5天以上有审批权人事任免:对部门直接下级岗位员工任免的建议权;对部门隔级下级岗位员工的任免权;对大区、分公司岗位定编的审核权;工作权限:对本部门内人员的工作安排有调配权;与其它事业部及职能部门的协调权;总裁专项授权。任职者素质要求年龄30-45学历本科以上职称中高级性别男专业相关专业工作经历5年以上高级管理经验资格认证相关技能:丰富的实践经验,高度的概括力,敏锐的市场洞察力,政策及市场发展的前瞻性,科学的战略规划,宏观控制与全面管理的高度结合。其他