基层农行廉政文化建设之我见.doc

基层农行廉政文化建设之我见近几年来,基层农行廉政文化建设伴随着反腐倡廉工作的深入进行,已经将触角延伸到全行干部员工所及的营业网点和岗位。加强农行的廉政文化建设,是基层农行发展先进文化、构建和谐文化的客观要求,是丰富满足农行广大干部员工精神文化食粮需求和文化乐趣需要的重要举措,是全面落实社会主义核心价值体系在农行的具体体现。实施廉政文化建设教育活动是整个廉政文化建设的一个载体,灵活运用这个载体,充分发挥其在农行工作中的作用,对加强管理基层农行廉政文化建设、促进反腐倡廉工作有着十分重要的意义。基层农行在廉政文化建设工作中积极探索,为履行农行服务“三农”职责提供了保障,但基层农行廉政文化建设还存在误区。基层农行廉政文化建设存在的误区主要是:对廉政文化内涵认识不清,将廉政建设文娱化;对廉政文化的对象认识偏颇,认为廉政文化是对领导干部敲警钟、搞教育;孤立地看待廉政文化,单纯地就廉政文化抓廉政文化,思路狭窄,内容空洞;未认识到廉政文化是农行文化的重要部分,在工作部署、落实、考核等环节,未同履行农行职责、农行文化建设、内控制度建设等相结合。鉴于此,需要从以下方面加大力度。第一:要更新观念。一是深化对廉政文化内涵的认识。廉政文化是以廉政为思想内涵、以文化为表现形式,教育引导干部员工廉洁奉公,营造“以廉为荣、以贪为耻”的氛围,形成崇廉、尚廉良好风气的一种文化。其总体目标是建立以科学的廉政理论为统领,以先进的廉政思想为核心,以健全的廉政制度为基础,以丰富的廉政文化活动为载体,融“教育、制度、监督”为一体的文化体系。二是提炼廉政文化核心价值观。在农行职责、廉政文化二重性基础上,对廉政文化传统和价值理念进行梳理,突出农行行业特点,提炼基层农行员工共同的核心价值观,即:为民、务实、清廉,教育引导员工在潜移默化中接受、认同和实践,增强廉政勤政意识。三是确立廉政文化建设对象。廉政文化建设的对象主体是广大干部员工。因此,廉政文化建设要遵循文化建设的一般规律,贴近实际,贴近生活,贴近职工,寓教于文,寓教于理,寓教于乐,加大宣传力度,强化教育深度,拓宽文化广度,增强廉政文化的渗透力。第二,要充实内容。增强廉政文化的吸引力。一是深入学****党的三代领导集体反腐倡廉重要论述,将其作为廉政文化的核心内容。充分利用现代信息技术,占领廉政文化传播的制高点,扩大廉政文化发展空间。二是要跳出廉政文化建设来看廉政文化建设。中华文化是一个极其丰富的历史宝库,搞好廉政文化建设必须努力探寻我国传统文化的历史根