大学生生活规划.doc

大学生活是快乐而短暂的,多姿多彩也充满诱惑,随时随地地可能偏离正规。因而从大学一开始就要做好发展规划。大学生职业生涯规划包含人生理想规划、学业规划、生活成长规划、社会实践规划等。做好职业生生涯规划,是进行有效学****和获得知识和技能的开始,也是实现人生理想目标的重要保证。目标定位与目标规划。在四年的大学生活里,掌握好英语的听说读写译各项技能,计算机的基本知识以及国际商务的专业知识,能直接参与国际竞争与合作的国际通用性人才,同时把自己打造成一个响亮的品牌,在四年后的面试时,不让任何企业对我。从自修之道(修学、修身);重视基础(英语、数学、计算机、专业知识);创新思维;劳逸结合;掌控时间五个方面进行规划。自我分析。分析优势()、劣势()、机遇()、威胁()与应对措施。四年时间详细规划。每年一个规划,分学****工作、体育、生活五篇。存在问题与应对措施。问题:如何兼顾学****工作和锻炼,若计划安排得相当紧凑,学****过程容易觉得枯燥而放弃。应对措施:做好详细的计划,提高自己的学****和工作效率,有冲突时择优舍次;每一段时间对自己进行一次总结,自我鼓励;和有共同兴趣的同学一起努力,互相鼓励。案例张远程的职业生涯规划书规划年限:四年起止年限:2009年9月至2013年9月阶段目标:顺利毕业,成为一名人力资源管理人总体目标:成为大型集团公司的高级管理人员一、(1)开朗热情,勤奋向上,有吃苦耐劳的精神;(2)实事求是,有目标有主见,喜欢做实际的考虑;(3)人际交流广泛,善于交谈沟通;(4)做事有自己的原则。(1)兴趣广泛,没有注重培养;(2)自信心不足,对失败或没有把握的事情感到紧张;(3)脾气有时顺和,有时急躁,不过也在不断地调整自己的心态。。根据个人兴趣和专业基础以及社会需求,初步选择在物流、广告策划行业发展,先从文员做起,然后通过不断地努力,争取做一名人力资源部高层人员。二、,家人理解,有独立发展的空间。,师资力量充足,课程设计合理丰富。。高级人力资源管理人才十分短缺,相对巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲,而且考证也不断升温,还将是未来几年的“金饭碗”之一的专业,所以就业形势相对乐观。三、。(1)第一个目标是完成大学课程,考取相关的职业资格证书,顺利毕业;第二个目标是通过纪念的实践探索,力争成为一名较为优秀的具有相当工作经验的人力资源管理人员。(2)接触社会,了解市场,积极参加相关社会时间按活动,努力培养自己各方面的能力,努力实现主体目标。四、具体实施方案要成为一名优秀的人力资源管理人员,需要找到目前的差距和努力方向。。人力资源管理不是单纯的管理人,更重要的是通过人力资源的整合来实现效率的最大化和最优化。。书本理论和实践经验的差距。。作为一名学生,目前还不具备驾驭人力资源管理的心理素质和水平。五、:(1)首要目标:竞选班干部,加入学生会,培养自己的组织,交际等方面的能力;(2)能力目标:掌握专业知