手术室绩效考核.xls

护理人员绩效综合考评表(护士版)科室姓名职称年月日考核考核内容分自科室本人签名实际得分扣分、加分护理部核查指标数评分评分情况工着装整齐,淡妆上岗,微笑服务,手势规作范(违反一次减一分)5态注重礼仪,工作主动,热情度高,礼貌待度客(违反一次减一分)5、按时参加医院、科室活动、会议,无迟到纪、早退(违反一次减一分)5律团结协作,积极主动承担科室其他工作20分(违反一次减一分)5严格执行护理操作规范,严格无菌操作(违规一次减一分)2护理文件书写:书写正确,字迹清楚,项目无遗漏、无涂改(不合格一次减一分)2做好交接班,认真履行各班岗位职责(完成不到位一次减一分)2认真完成分管质控工作,有记录(完成不到位一次减一分)2工有安全意识:严格查对、清点制度,精密作仪器、电刀的使用,病人体位安全,标本8质管理,保证病人安全进出手术室(执行不量到位一次减一分)手术器械清洗、打包、消毒正确到位(完540分成不到位一次减一分)手术间管理:术后巡回护士整理手术间,手术床单干净平整,用物归还原处、摆放5整齐(完成不到位一次减一分)出室换外出衣、外出鞋(违规一次减一分)2住院病人记费准确(错误一次减一分)2业务技能考核95分为合格5(下降一分减一分)护理操作零差错5术前、术后访视:全面评估、术前指导、优心理护理、征求意见,有记录(完成不到10质位一次减一分)服术中配合:洗手护士了解病情,熟悉手术务步骤,与医生配合好;巡回护士坚守岗位1020分,做好清醒病人的心理护理(完成不到位一次减一分)综本月工作小时数合本月加班小时数情况20分奖本月科室绩效成绩排名惩连续三个月绩效排名说明:连续三个月绩效均在最后一名者,实行末位淘汰制,将被辞退护理岗位。