安环部新员工安全培训.ppt

安全培训安环部我们的公约1、请大家保持安静;2、请把手机调成震动;3、请不要吸烟;4、请不要随便走动;健康无价根据2014年12月1日实施的新《安全生产法》和其他的相关法律规定,新员工入职前要接受三级安全教育,分别是公司级、车间级、班组级,现在我们进行的是公司级的安全培训。公司级的安全培训主要有以下几方面内容法律法规和规章制度公司安全生产情况及安全生产基本知识;公司安全生产规章制度和劳动纪律;从业人员安全生产权利和义务;事故应急救援及防范措施;有关事故案例等。我们为什么要培训安全?为什么要抓安全?根据国家的数据显示,事故是除战争及瘟疫外我们所面临的最大的敌人;触目惊心的数据在我国,,,因事故死亡人数近200人,平均五天就要发生一起重大以上事故。事故的损失三峡动态总投资2039亿事故一年总损失2500亿为什么会发生事故?怎么发生的事故??事故发生的三大因素:1、人的不安全行为2、物的不安全状态3、环境的不安全因素杜绝安全事故必须“防”字当头要避免和杜绝安全事故发生,首要是我们安全管理人员和全体员工必须“防”字当头,在思想上真正重视安全,牢固树立“安全第一”思想,时刻做到安全警钟常鸣,在行动上严格执行各项规章制度和安全操作规程,各项防范措施落实到位,安全工作做深做细,切切实实,决不马虎,这样事故就会远离,安全才有保证。2014年12月1日实施的《新安全生产法》第三条就明文规定安全生产工作应当以人为本,坚持安全发展,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,强化和落实生产经营单位的主体责任,建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。在实施的新安全法中明确了我们从业人员的权利与义务,其中我们的权利有;第五十条 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。第五十一条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第五十二条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。我们的义务第五十四条 从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。第五十五条 从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。