＊＊市专职治安员管理细则.doc

**市专职治安员管理细则**市专职治安员管理细则第一章总则第一条为规范专职治安员队伍管理,扎实推进平安创建工作,维护治安稳定,构建和谐社会,根据《**市委、**市人民政府关于组建专职治安员队伍的决定》要求,制定本细则。第二条本细则适用于市社会治安综合治理部门招聘、管理或委托相关部门招聘、管理的,参与社会治安巡逻、防范工作的专职治安巡逻员。第二章招聘第三条招聘专职治安员应当坚持公开招聘、公平竞争、严格审查、择优录用的原则,由市社会治安综合治理委员会或委托相关部门统一招聘。第四条专职治安员的基本条件:拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,思想品德好,作风正派,无前科劣迹。热爱治安保卫事业,自愿从事维护社会治安工作,责任心强。符合相应年龄条件,身体健康,具有应文化程度。第五条应征青年、城市下岗职工和享受低保人员,在同等条件下优先录用,基干民兵可成建制参与治安巡查工作。第六条被聘用的专职治安员要填写《个人自然情况登记表》,招聘机关应与被聘用的专职治安员签订用工合同,对工作内容、工作时间、工作纪律作出明确规定。第三章职责第七条专职治安员应当在各级综治部门的领导下,协助公安机关做好以下工作:采取重点防范和日常巡逻相结合的工作方式,在辖区开展治安巡逻,维护治安秩序;预防、制止破坏社会秩序和扰乱平安建设的行为,向公安机关报告案件线索,扭送现行违法犯罪嫌疑人至公安机关;了解、发现辖区内的平安隐患和漏洞,及时向相关部门反映,并积极采取措施消除平安隐患和漏洞;宣传、教育群众增强法治观念和安全防范意识;化解民间纠纷,把不安定因素消除在萌芽状态;参加抢险救灾;为群众提供其它救助;完成上级交办的其他临时性任务。第四章管理第八条相关管理部门要建立专职治安员登记簿,并建立治安员个人档案。治安员档案主要存放个人自然情况登记表、招聘审批表、聘用合同、工作业绩材料、考核记录、奖惩材料等。聘用和被解聘的专职治安员的档案材料要长期保存。第九条相关管理部门要建立专职治安员学****会议、考勤、考核奖惩等规章制度和工作簿。第十条相关部门要加强对专职治安员的思想政治教育和业务工作培训,集中培训时间每年不得少于两次,每次不得少于两天。第十一条由市、镇两级社会治安综合治理办公室和公安机关以及相关部门负责组织专职治安员开展治安巡逻、防范工作,公安机关要加强业务指导。第十二条专职治安员不得单独从事下列活动:侦查、审讯、搜查、取证、处罚等刑事和行政执法活动;代替民警值班;看管、押送违法犯罪嫌疑人;法律法规禁止的其他行为。第五章行为规范第十三条爱岗敬业,尽职尽责。要热爱治安巡防工作,树立敬业精神和服务意识,认真履行职责,努力完成巡查工作各项任务。第十四条遵章守纪,依法办事。专职治安员在执勤时统一着治安员服装,佩戴执勤标志和警械器材,严格遵守纪律和各项规章制度,不徇私枉法、包庇坏人。不准泄露警务工作秘密或为犯罪嫌疑人通风报信,不准侵犯群众利益、打人骂人,刁难当事人。严格按照法律的规定办事。第十五条文明执勤,礼貌待人。在治安巡查工作中,要着装整齐,举止端庄,用语文明,礼貌待人,态度和蔼,工作耐心,始终保持良好的执勤姿态和精神风貌。严禁耍态度,抖威风,粗暴蛮横,恶语