安全培训管理制度.doc

,保证安全培训质量,提高员工安全操作技能,增强处理安全生产突发事件和复杂情况的能力,结合公司实际,制定本办法。。,负责公司各部门及各工区的安全培训工作。、工区安全员、特种作业人员的安全培训工作;。、规章制度和本办法,建立健全本单位安全培训工作制度,负责公司领导、安全管理人员、特种作业人员以外人员的安全培训工作。“分级实施”的原则,公司负责组织公司领导、工区主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的安全培训工作。上述以外人员的安全培训工作,由各单位自行组织实施。;可以委托具有相应资质的安全培训机构,对从业人员进行安全培训。,并保证安全培训工作所需资金。,详细、准确记录培训情况。,分级建立动态管理的安全培训师资库,并在安全培训工作中从师资库中择优选择教师进行授课。:公司及所属各工区的主要负责人;2)安全生产管理人员;3)安全监督人员;4)特种作业人员;5))公司主要负责人、分管领导的安全培训由公司指定的国家一级安全生产培训机构实施培训,取得安全资格证书。2)公司安全管理人员及所属各工区主要负责人的培训由公司指定的国家二级以上(含二级)安全培训机构实施,取得安全资格证书。3)特种作业人员的安全培训、考核和发证工作由国家三级以上(含三级)安全培训机构进行;4)安全监督人员员的培训、考核和发证工作由公司或公司委托的部门组织实施,经考核合格后,方可持证上岗。5)其他从业人员安全培训由公司及所属各工区分级组织实施。)培训公司主要领导、分管安全工作领导,须在任现职6个月内接受专门的安全培训;2)公司安全生产管理人员及所属各工区主要领导及安全监督人员,在任职或上岗3个月内参加安全培训。3)其他从业人员安全培训由公司及所属各工区分级按入职时间组织进行三级安全教育。确保其具备与其所从事的安全施工相适应的安全生产知识和管理能力。)安全资格证的有效期为3年。2)持证人在资格证有效期满前2个月向公司综合部提出复审申请。)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。2)安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理专业知识。3)危险化学品基本知识及专业技术知识。4)职业健康及工伤保险知识。5)重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定,重大危险源管理与应急救援预案编制原则。6)HSE意识和领导方法。7)国内外先进的安全生产管理经验。8)典型事故案例和应急救援案例分析。9)其他有关安全生产知识。3.