县总工会2017年工作总结和2018年工作计划.doc

县总工会2017年工作总结和2018年工作计划.doc:..县总工会2017年工作总结和2018年工作计划发表时间:2018-3-2920:43:48县总工会2017年工作总结和2018年工作计划2017年以来,灵石县总工会在县委的坚强领导和市总工会的精心指导下,认真贯彻落实党的群团工作会议要求,牢牢把握增“三性”、去“四化”,强基层、促创新的整体思路,围绕中心,服务大局,加快推进工会工作改革创新,内挖潜力,外树形象,各项工作取得了新的进展。一、全面落实改革任务,自身建设取得新成效切实强化改革意识,出台工会改革方案,召开改革推进会,及时分解工作要点,制定配套措施,建立改革台账,提出了5个方面20条改革举措,实施“四三二一”工作法,不断推进工会改革向基层延伸,提高各级工会组织的影响力、凝聚力和战斗力,具体做到四个“注重”:一是注重完善组织体系。全县工会组织如期完成换届,扩大一线代表参与议事决策,改进工会领导机构人员构成:各乡镇(社区)、系统工会联合会主席全部按党政同级副职配备;胜利召开并圆满完成县工会第十一次代表大会各项工作任务;突出工会组织群众性特点,在工会副主席、常委、委员、代表及经审委、女职委的人员的配备上,提高了劳模和一线职工比例,把更多普通职工中的优秀代表吸纳进工会领导机构,全县159名代表和上届持平,增加劳模和一线职工18名,%;主席团成员中增加劳模和一线职工6名,%;强化乡镇工会建设,按照“企事业100家以上或者职工人数3000人以上的乡镇设立总工会”要求,翠峰、南关两镇已建立总工会。二是注重优化人员配置。县总工会选派兼挂职副主席6名,乡镇选派兼挂职副主席62名,高标准完成县、乡工会副主席专兼挂相结合的配备工作;选派了14名工会机关干部到基层挂职锻炼,建立了以专职干部为骨干力量、以挂职兼职干部为重要支撑的工会干部队伍;实施第一副主席工程,主动与县委组织部沟通协调,选派12名优秀年轻干部担任了乡镇工会“第一副三、倾力开展贴心服务,维权工作迈上新台阶全县各级工会主动走进企业、走近职工,帮企业、帮职工排忧解难,努力维护社会和谐。一是工会民主协商扎实推进。全县企事业单位职代会覆盖而进一步扩大,国有及其控股企业职代会建制率达100%,事业单位建制率达98%,规模以上民营企、Ik建制率达91%。二是工资集体协商制度依法推动。在全县范围6集屮组织开展了“集体合同和工资集体协商月”活动,并逐步从建筑业、采矿业、快递业、餐饮服务业等劳动密集型行业向新兴产业扩展。三是大力推进和谐劳动关系构建工作。完善劳动关系三方协调会议制度,加强劳动争议调解组织建设,促进集体协商提质增效。四是大力开展普法宣传活动。通过工会公众号,发布劳动法律法规、职工维权案例以及职工维权知识;印发职工劳动安全卫生口袋书3000册,职工劳动权益保护《百案说法》8000册,受到基层干部职工的一致好评;加强与法律援助屮心业务合作,深入企业和一线职工开展法律宣讲活动,促进企业规范川工行力,增强职工依法维权意识。四、 着力打造服务体系,保障工作彰显新作为营造“县委领导、政府支持、各界参与、工会运作、全员动手”的帮扶格局,建立“社会筹、单位拿、工会挤、财政补”的筹资机制,形成“指导有政策、救济有资金、信访有渠道、援助有保障”的工作局而。