个人述职报告-课件·PPT.ppt

汇报人:xxx
2011年4月15日
长广蓄电池制造有限公司个人述职报告
述职报告提纲
一、总结部分



二、下一步工作计划
一、总结部分
基本工作情况
我于2011年2月10日进入公司任人事专员一职。在初入工作之时,难免会出现一些小差错需要领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,尽量避免失误的发生。在此,我衷心的感谢严总和王经理对我的引导和帮助,感谢你们对我工作中出现的失误给予提醒和指正。现从以下几个方面对我前两个多月的工作进行总结:
1、对公司现有人员进行劳动合同签订或续签(除个别经理),按照合同法规定合同为一式两份,公司与个人各执一份。
2、重新对现有人员进行建档,便于工作操作和核查、调动和管理,及时做好档案材料的收集、整理、归档。
3、执行公司各项规章制度,加强公司行政人员请休假及加班管理。专门设立一文件夹存放请假条及加班通知单,便于日后工资的核算。
4、对不遵守公司规章制度,致使工作上出现较大失误的,经核实给予合理的行政处罚。目前为止有2人接受了公司不同程度的行政处罚,当事人均已认识到了自身的错误。
5、每月月底办理员工社保及离职员工退保工作,并将每月的社保增减名单发放给制造部、行政部和财务部,便于各部门工资核算及发放。
6、及时处理公司员工工伤事故的后期补偿工作,并用专门的文件夹进行备案、保存,目前为止已处理员工工伤事故补偿案例4起,共计6144元。
7、协助各部门做好人员招聘工作,通过网络招聘和他人推荐等方式进行招聘,每天进入招聘网站查看简历并进行筛选,如有适合公司的应聘简历先放入公司人才库,之后给用人部门查看,有合适的给予安排面试。
到目前为止陆续为公司招聘清洁工1名、保安2名、客服专员1名、财务会计1名。
8、做好人员的入职与离职工作。严格按照公司相关制度办理人员入职、试用期、转正、离职手续,填写一系列表单。
9、起草了关于人员入职与离职的流程表,之前与王经理已进行细致的修改并梳理。并根据的公司职位
结构变动及重组,对公司的组织结构图进行了修改,并
由总经理在会议上进行了解说。这使得各个部门经理能
在工作中明确自己的职责和工作要领。
工作中存在的问题
1、部门在招聘人员时未严格按照公司规定填写《员工需求申请单》进行审批,而是随意的口头或电话通知,同时也未明确招聘的岗位要求、工作内容的描述,导致人事招聘过程中不尽完美。
2、部门职责及岗位职责未修订/完善,工作内容不明确,造成忙得格外忙,闲得上班甚至玩游戏,公共环境下影响团队建设及人员心理平衡。