“反对圈子文化、克服好人主义”专题民主生活会发言.doc

:..“反对圈子文化、克服好人主义”专题民主生活会发言以下是关于“反对圈子文化、克服好人主义”专题民主生活会发言,欢迎阅读参考。“反对圈子文化、克服好人主义”专题民主生活会发11月21日,区人大常委会党组召开“反对圈子文化、克服好人主义”专题民主生活会。区人大常委会主任、党组书记冯绍宽主持会议并讲话。区人大常委会副主任、党组成员陈秋华、王晓琳、赵昔涛、王怀亮逐一作对照检查。区人大常委会副主任庞学光列席会议。党组成员紧紧围绕主题,结合各自思想实际进行对照检查,大家在发言中谈认识深刻,谈问题透彻,谈措施具体,在坚定理想信念、增强“四个意识”、忠于党和人民、做好新时期人大工作等方面,深入进行对照检查,形成了高度共识。在开展严肃的批评和自我批评方面,做到了抹开面子、直截了当、不拐弯抹角,达到了触动思想、促进工作的效果。冯绍宽代表党组进行对照检查,查摆分析存在的问题,他指出,“圈子文化”不绝、“好人主义”盛行,是一种严重破坏政治纪律、搞乱政治规矩、污染政治生态的行为。本次专题民主生活会组织严谨,开展批评与自我批评诚恳、真心,收获很大,达到了预期目的。冯绍宽强调,要继续深入学****贯彻党的十八届六中全会精神和****总书记系列重要讲话精神,增强“四个意识”。要严明党的政治纪律,夯实管党治党责任从政治上铲除“圈子文化”、好人主义的滋生土壤。要创新体制机制,扎牢制度笼子,坚持高标准和守底线相结合,从制度上破解“圈子文化”、好人主义的生存空间。要强化党内监督,狠抓执纪监督,维护党纪的严肃性和权威性,从监督上消除“圈子文化”、好人主义的形成条件。要严肃党内政治生活,净化党内政治生态,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,从思想上清除“圈子文化”、好人主义的生成基础。要严格执行干部任用条例,牢固树立正确用人导向,加大干部交流力度,铲除“圈子文化”、好人主义形成的人文环境。“反对圈子文化、克服好人主义”专题民主生活会发“好人”本来众心向往之,但“好人主义”却不是个好东西。这既是某些地方流行“为官不为”的重要风气来源,更是某些***风行明潜规则的“哲学基幢。就在近日网上热传的总书记“十句硬话”中,就有着他对“好人主义”的一语中的“你在消极***现象面前当好人,在党和人民面前就当不成好人,二者不可兼得”(8月14日人民日报)显然,人民日报所指的“好人”只是在一部分人眼中的好人,“好人主义”也可以叫“好好主义”或“好好先生”,在各政府机关里,我们也常常听到有些领导干部在听过领导指示与下属汇报后总是两个字:“好,好”。这即是某些不闻所以然,却总能得出“好,好”结论的“好好先生”。好好先生体现的是处事圆滑作风,处处充当老好人,为的是上不违领导意愿,下不得罪群众,自己从中得个明哲保身。却殊不知,正是此类“老好人”,在关键时刻因为失去原则与担当,该抓的不抓、该管的不管,最终纵容了下属,漠视了领导私心,助长