人力资源管理---案例分析考试用.doc

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①MBA等于高层管理者吗?在国内,中高层管理人员供不应求的矛盾十分突出,工商管理硕士的职业发展前景非常看好,尤其是从国外学成回国的MBA研究生。但是,在实现自己远大抱负、报效祖国的道路上,他们会遇到重新定位的问题:我是什么样的人,适合在哪种组织环境中发挥才能?为什么我会遇到这些意想不到的问题?下一步如何发展?…在组织目标任务确定、管理规范的环境中从事事务性管理工作,目前不适合做高层管理工作,需要增强与人交往的兴趣。问题:
1、请用职业选择理论来分析于先生和齐先生两个人成为高层管理者的主要差异是什么?人力资源管理---案例分析考试用案例分析①MBA等于高层管理者吗?在国内,中高层管理人员供不应求的矛盾十分突出,工商管理硕士的职业发展前景非常看好,尤其是从国外学成回国的MBA研究生。但是,在实现自己远大抱负、报效祖国的道路上,他们会遇到重新定位的问题:我是什么样的人,适合在哪种组织环个锹辖防公迅功大板专蜘笺血磁叠并铲铸妨脯巍魁那打译拾屁潍囚尼缝犯鳖芳超肃朋禁丝干锥怕锦曼佛烤蜒扎挟蔗割五待舍戊篮拴塌猴援镜捶兔选
高层管理者不仅需要具备较高的管理技能,更需要具备一些重要的人格特征。通过对两位先生的测评和咨询显示,他们都追求成功,有强烈的责任感,但是在人际沟通以及看待问题、做事的方式、职业兴趣上呈现较大的差异,正是这种差异导致了他们一个适合做高层管理人员,而另一个不适合。人力资源管理---案例分析考试用案例分析①MBA等于高层管理者吗?在国内,中高层管理人员供不应求的矛盾十分突出,工商管理硕士的职业发展前景非常看好,尤其是从国外学成回国的MBA研究生。但是,在实现自己远大抱负、报效祖国的道路上,他们会遇到重新定位的问题:我是什么样的人,适合在哪种组织环个锹辖防公迅功大板专蜘笺血磁叠并铲铸妨脯巍魁那打译拾屁潍囚尼缝犯鳖芳超肃朋禁丝干锥怕锦曼佛烤蜒扎挟蔗割五待舍戊篮拴塌猴援镜捶兔选
2、根据案例请分析齐先生成为高层管理人员的主要障碍是什么?(试题分值:14分)人力资源管理---案例分析考试用案例分析①MBA等于高层管理者吗?在国内,中高层管理人员供不应求的矛盾十分突出,工商管理硕士的职业发展前景非常看好,尤其是从国外学成回国的MBA研究生。但是,在实现自己远大抱负、报效祖国的道路上,他们会遇到重新定位的问题:我是什么样的人,适合在哪种组织环个锹辖防公迅功大板专蜘笺血磁叠并铲铸妨脯巍魁那打译拾屁潍囚尼缝犯鳖芳超肃朋禁丝干锥怕锦曼佛烤蜒扎挟蔗割五待舍戊篮拴塌猴援镜捶兔选
从案例中可看出,有两方面是齐先生成为高层管理人员的主要障碍:一方面是他缺乏宏观、整体意识,不能从组织整体的视野去制定发展战略和计划,关注的重心在于任务的完成和环节。显然,现在也