2018年纪检监察工作总结.doc

2018年纪检监察工作总结今年以来,我们绍兴市国家税务局在省国税局和绍兴市委、市政府的正确领导下,认真贯彻党的十六大精神,努力实践“三个代表”重要思想,以“两权”监督和行风评议为抓手,以“执法公正严明,服务优质高效”为主题,紧紧围绕国税中心工作,以求真务实的精神着力推进党风廉政建设和反***各项工作的落实。通过全系统广大干部职工的共同努力,全市国税系统的纪检监察工作取得了明显的成效,有力地促进了各项税收工作任务的圆满完成,为绍兴国税事业的全面持续协调发展提供了有力保证。现将**年我局纪检监察工作开展情况汇报如下: 一、紧扭龙头,在落实党风廉政建设责任制上有新举措党风廉政建设责任制是做好党风廉政建设和反***工作的龙头工程,必须常抓不懈。一是各级国税机关的“一把手”责任主体意识明显增强。市局党组领导带头落实责任制,在全市国税系统党风廉政建设和行风建设工作会议作出廉政承诺,并喊响“向我看齐”,率先垂范,发挥了表率作用。同时能够认真履行廉政职责,积极支持纪检监察工作,做到“四个直接”,即:对反腐倡廉的重要问题直接研究、重要工作直接部署、重要信件直接指示、重要案件直接听取汇报;各级领导干部特别是党组“一把手”按照“一岗双责”的要求,***工作,真正体现了“党组统一领导,班子齐抓共管,纪检监察协调,部门各负其责,全体干部自觉参与”的工作格局,为促进全市国税系统党风廉政建设责任制的落实发挥了主导作用。二是全面进行任务分解,党风廉政建设和反***任务细化,责任到位。市局于年初制定并印发了《**年党风廉政建设和反***工作任务分解意见》的通知(绍市国税党[**]号),对全年的党风廉政建设和反***工作的任务逐项分解落实,市局党组和各单位的主要负责人分别依照分工明确了领导责任,确定了牵头单位和参与单位,确定了各项任务的直接责任人。在此基础上,市局党组书记与各县(市)局党组书记签订责任状,市局分管局领导与有关处室、单位签订责任书,保证责任落实,确保各项任务做到有人过问、有人主管、有人落实。三是深化绩效考核,责任监督和责任考核体系进一步完善。各单位把党风廉政建设责任制落实情况纳入年度工作目标考核,各级纪检监察部门负责对责任制落实情况的监督检查,把责任追究作为落实责任制的关键环节来抓。并在继续实施一级考核一级的工作目标考核的同时,今年我局全面实施了考核到干部个人的岗位目标责任制考核办法。按照“岗责明确,绩效挂钩”的原则,在前几年探索试点的基础上,制订了“以岗定责,按季考核,结果公开,奖惩兑现”的考核办法,定性与定量结合,严格进行考核。干部奖励与工作业绩挂钩的程度不断加深,从而较好地解决了机关工作中“干好干坏一个样,干多干少一个样”的老大难问题,进一步增强了干部的工作责任性,激发了工作热情。二、注重教育,在提高干部整体素质上有新成效根据年初工作部署,积极构建“大宣教”工作格局,认真开展思想道德教育、业务培训、廉政教育和党纪条规教育,不断增强广大干部的整体素质,不断增强广大干部特别是党员干部的廉洁自律意识。一是抓政治理论学****提高党员干部思想认识。我局一直坚持周一学****制度,每月安排学****计划,采取集中学****和分处室、单位学****相结合的形式,组织广大党员干部认真学****政治理论知识,并做到有计划、有检查、有考核。今年以来,先后学****了党的十六届五中全会精神,中纪委第三