新和开展“衙门作风”整治行动.doc

新和开展“衙门作风”整治行动本报新和讯:(通讯员李生荣张永宏) 近日,新和县加强机关作风和行政效能建设,开展“衙门作风”整治行动。据悉,该县开展“衙门作风”整治行动,从出重拳、多举措和硬措施三个方面进行。即:出重拳整治不良作风。成立8个工作组,不打招呼,直接深入各单位、部门进行明察暗访。针对少数机关部门办事效率不高、服务意识不强、工作作风不扎实等问题,在“两代表一委员”、基层干部、相关部门干部和普通群众中进行评议,对群众集中反映的机关门难进、脸难看、话难听;递交的需审批的文件,长期无人问津;利用职权索取利益,不给好处不办事等6个方面的不良作风问题进行限期整改。对群众评议“满意度”低,总体评价和分项评议得“好”票率未达到50%的科室,在全县给予通报批评,对相关科室负责人进行诫勉谈话,对反映问题较多的2个科室负责人,。多举措推进效能考评。完善行政机关效能考评工作领导小组设置,制订《行政机关效能考评实施办法》,明确规定不同部门单位履行的职能职责、制度设置、提高效能效率方法、改进工作作风途径等,确保考评工作有章可循、有理可依。建立和完善相应的奖惩机制,突出考评中群众评议的满意度,分优秀、合格、较差三个等次确定考核结果。考评结果与该部门的干部任用、评优等直接挂钩,通报表扬优秀等次的部门,责令整改评为较差等次的部门,单位责任人进行诫勉谈话、调离工作岗位、行政降职和辞退,增强行政机关服务意识,改进工作作风,提高工作效能,促进机关勤政廉政建设。硬措施形成长效机制。制定《行政机关效能考评工作细则》《自党政干部问责实施办法》等制度,完善效能考评工作制度体系和工作机制,激励和引导各部门坚持科学发展理念,杜绝“懒、散、庸、拖、贪”现象存在。开展日常评议活动,加大自我考核、民主评议、察访核验,集中组织考核考评力度,形成党员干部真正勤政为民、不计荣辱,敢于担当、敢于突破、敢于创新,为民执政、求真务实的长效机制,切实转变部门行业和干部作风,提高政府行政效能。通过以上三个方面的整治,机关干部工作作风明显得到改进,行政效能明显提高,苦命克服了“懒、散、庸、拖、贪”现象,为推东新和县经济和社会“居中崛起”提供坚强保障。