关于印发《路南人力资源社会保障行政执法公示办法、行政.doc

关于印发《路南区人力资源社会保障行政执法公示办法、行政执法全过程记录办法、行政执法决定法制审核办法》的通知机关各部门-:按照《河北省推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度试点实施方案》的要求,参照《河北省人力资源社会保障厅行政执法公示实施办法》、《河北省人力资源和社会保障厅行政执法全过程记录制度》、《河北省人力资源和社会保障重大行政执法决定法制审核规定》,结合我局工作实际,制定了《路南区人力资源社会保障行政执法公示办法》,报经局党组研究通过,现予以印发,请认真遵照执行。附:1、路南区人力资源社会保障行政执法公示办法2、路南区人力资源社会保障行政执法全过程记录办法及相关执法文书范本3、路南区人力资源社会保障行政执法决定法制审核办法2017年6月28日附件1路南区人力资源社会保障行政执法公示具体办法总则第一条为严格依法行政,提高人力资源社会保障行政执法的透明度,建立和实施行政执法公示制度,切实保护公民、法人和其他组织的合法权益,加快建设法治政府,根据《唐山市行政执法公示办法》,结合本部门行政执法工作实际,制定本办法。第二条本办法所称行政执法公示是指区人力资源和社会保障局通过一定载体和方式,将本部门执法主体、人员、职责、权限、依据、程序、结果、监督方式、救济途径等行政执法信息,主动向社会公开,保障行政相对人和社会公众的知情权、参与权、救济权、监督权,自觉接受社会监督的活动。第三条行政执法公示制度应当在行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查六类行政执法行为中全面推行。第四条行政执法公示应当坚持公平、公正、合法、及时、准确、便民的原则。公示公开内容第一节事前公开内容第五条事前公开主要是公开行政执法主体、人员、职责、权限、随机抽查事项清单、依据、程序、监督方式、救济渠道等信息,并根据法律、法规、付账立改废和部门机构职能调整等情况动态调整。具体内容如下:(一)行政执法主体,主要公示局机关和执法机构的名称、具体职责、内设执法机构、职责分工、管辖范围、执法区域;(二)行政执法人员,主要公示执法人员清单,包含姓名、职务、执法证件号码和执法范围等;(三)执法权限,公示区人力资源社会保障领域的行政许可、行政处罚、行政强制、行政收费、行政征收、行政检查等职权范围;(四)执法依据,主要结合政府信息公开、执法事项清单公布、“双随机一公开”监管等工作,公开人力资源社会保障行政执法所依据的法律、法规、规章和规范性文件;(五)执法程序,主动公示区人力资源社会保障行政执法的具体程序,包括方式、步骤、时限和顺序,逐项制定行政执法流程图;事中公示内容第六条人力资源社会保障行政执法人员进行监督检查、***、告知送达等执法活动时,应当佩戴或者出示执法证件,出具执法文书,告知行政相对人执法事由、执法依据、权利义务等内容,并做好说明解释工作。根据有关规定配备制式服装、执法标识的行政执法机构,其行政执法人员应当按照规定着制式服装,佩戴执法标志。第七条区人力资源和社会保障服务部门应当结合本部门的职责制作服务指南,在服务窗口主动公示服务事项名称、依据、受理机构、审批机构、办理条件、申请材料清单(含示范文本和常见错误示例)、办理流程、办理时限、监督检查、咨询渠道、投诉举报、办公时间、办公地址、办公电话等内容。第三节事后公开内容第八条行政执法部门作出的行政许可、行政处罚、行政检查决定(结果),除法律、法规、规章另有规定外,应当予以公开,接收社会监督。行政执法部门根据有关规定,结合本部门实际,研究确定行政强制、行政收费、行政征收(结果)应当公开的内容,并予以公开,接受社会监督。(一)行政许可。行政许可单位名称、许可类别、许可项目、许可时间、有效期限等;(二)行政处罚。行政处罚相对人、违法事实、处罚依据、处罚结果、处罚时间以及行政处罚决定书编号等;(三)行政检查。行政检查对象、检查依据、检查方式、检查时间、检查事项、抽查内容、存在问题以及整改情况;(四)行政强制。行政强制的措施、执行方式、执行结果、查封扣押清单等;第九条有下列情形之一的行政执法决定(结果)信息,不予公开:(一)行政相对人是未成年人的;(二)案件主要事实涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的;(三)公开后可能危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的;(四)可能妨害正常执法活动的执法信息;(五)法律、法规、规章对行政执法决定(结果)公开另有规定的,从其规定。公示公开载体第十条行政执法部门按照“谁执法、谁公开”的原则,以网络平台为主要载体,以政府文件、新闻媒体、办公场所等为补充,不断拓展公开渠道方式,全面、准确、及时公开有关行政执法信息。法律法规规章另有规定的,从其规定。人力资源社会保障局行政执法公示载体包括:(一)网络平台。网络平台是行政执法公示的主要载体,包括局门户网站、行政执法