2015年度考核办法.docx

荔堡镇教育办 2015 年专业技术年度考核实施办法根据县局有关文件精神, 结合本单位实际, 特制定荔堡镇教育办 2015 年年度考核办法。一、考核对象:全镇小学专业技术人员、工勤技能人员、“三支一扶”(支教)人员、县聘代课教师。二、考核内容:考核的内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核工作实绩。考核的程序严格按照安排部署、个人述职、民主测评、民主评议、考核领导小组考核、确定等次、公示考核结果、总结上报、材料归档的步骤进行。三、考核办法1、成立“荔堡镇教育办 2015 年专业技术年度考核领导小组” 。组 长:李保民(教育办主任)副组长:孙柏海(教育办副主任)组 员:郝宝权(教研员,分管年度考核工作)晁普荣(中心小学校长兼教育办兼职教研员)何亚科(问城小学校长)高固元(大寨小学校长)吕永亮(袁口小学教师)王东峰(南关小学教师)张 烨(南李小学教师)张生文(小寨小学教师)2、考核程序① 2016 年 1 月 7 日早按片进行民主测评,教育办将“民主测评表”上传至教育办 QQ群共享,问城小学、中心小学、大寨小学打印下发填写, 1 月 7 日按片交回教育办。② 2016 年 1 月 12 日考核小组在教育办分组进行核算、考核。考核总负责:李保民小教高级( 64 人):孙柏海、何亚科、王东峰小教一级( 75 人):郝宝权、晁普荣、张生文技术员( 10 人)、三支一扶( 15 人)、代课教师( 22 人)、工人( 12 人):高固元、吕永亮、张烨③ 1 月 13 日考核结果在教育办网站进行公示,公示期为 1 月13 日至 1 月 15 日,公示期满后上交县局。3、考核办法考核满分为 100 分,分为五大块。①政治思想占 10%,共 10 分。主要考核年内两学期师德师风表现情况,以 2015 年两个学期各校考核上交的《教师职业道德百分制量化考核表》 为依据, 按 36 周求出平均分即为教师该项得分。学年内因工作失误,造成家长、学生上访事件,经教育办调查属实的,县级上访该项减 3 分,镇级上访该项减 2 分。②民主测评占 5%,共 5 分。全体教师填写“民主测评表”,教育办考核小组统一汇总后, 1 个合格减  分, 1  分, 1 个不合格减  分,根据民主测评统计情况汇总出民主测评得分。③教师考勤占 5%,共 5 分。以各校每周上交的《教职工考勤表》为依据进行汇总,按照 2 个学期进行核算。全勤得 5 分,学期内请假在 3 天以内的(产假、丧假等正常假按规定执行)得 4 分,请假有超假现象的得 3 分,请长期病假或事假、陪护假的,该项得2 分。④基本项占 75%,共 75 分。以教师 2015 年两个学期的全镇统考成绩为依据,求出两个学期平均名次, 1 名得 75 分, 2 名得 73分, 3 名得 71 分,每个名次以 2 分递减,以此类推。⑤加分项占 5%,共 5 分。共分三项:第一项,年内在全县六年级会考中单科成绩名列第 1-3 名的, 加 5 分;4-6 名的, 加 4 分;7-9 名的,加 3 分; 10-18 名的,加 2 分。第二项,年内参加市、县、镇级课堂教学优质课大赛、论文大赛、三科竞赛等各类教学业务比赛三等奖以上的,市级加 3 分,县级加 2 分,镇级加 1 分。第三项,年内获得市、县、镇级党委、政府部门颁