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公司员工劝诫劝退管理办法.doc

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公司员工劝诫劝退管理办法.doc,完善公司用人机制,实行各岗员工动态化管理,优化员工队伍结构,培养员工积极向上,提升工作绩效,特制订本办法。、纠偏为主、全面评议、末位劣汰。3适用范围Xxxx公司全体员工。,公司将发出劝诫通知。。。。,与同事、企业、客户、供应商等人员争吵,造成恶劣影响的。,被企业和客户投诉。、XXX)及XXX中规章制度的行为。,由当事人提出整改措施。整改后如仍无改进,公司将对该员工做劝退处理。,经公司领导班子研究决定,直接劝退。。。。,在调岗和培训后仍不能胜任岗位要求的。、规章制度、法律法规的行为。《上海市单位退工证明》一式四份,,填写用工起始日期,。。(一份本人留存,一份档案留存)。(劳务派遣和外包员工)将退回到派遣单位,由派遣单位统一办理。,以劳动合同法为准。。8附

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