党委书记2019年民主生活会对照检查材料.docx

党委书记2019年民主生活会对照检查材料按照此次民主生活会要求,本人认真对照自治区党委第四巡视组巡视xx县反馈意见的内容,对照党章党规,结合思想和工作实际,进行自我剖析查找不足,现对照检查如下:一、对照巡视反馈意见,深入查摆问题(一)、带队伍上不够严厉。发现干部犯错时,多从爱护干部的角度考虑,批评教育多,问责惩戒少,干部管理“失之于宽、失之于软”。对犯错干部的责任追究不到位,对因个人主观原因造成工作失误没有严格追究责任,责任追究效果弱化,没有起到警示和震慑作用。。班子会前酝酿不够充分,班子成员会下沟通交流的较少,事情紧急时给大家讨论时间短,对议题情况不熟悉的班子成员在会上发表意见较少时****惯用自己的想法统一大家的想法。(二),党性修养有待加强,学用结合不紧密。虽然通过个人自学、中心组等方式加强学****但依然存在学****不够系统、不够深入问题,一定程度还存在重干轻学现象,甚至学****和实践脱节,把理论学****的成果转化为工作思路、办法的能力还需加强。,联系群众方式单一。xx镇辖41个村,受客观困难影响,深入群众不够经常,基层情况掌握不够全面,有效联系服务群众的渠道和方式单一,与群众坐下来,面对面耐心沟通交流少,对群众所思所想所盼了解少,对群众反映的一些历史遗留问题解决不到位。(三)。比如,廉政教育多是交给镇纪委去抓,对村级党组织的党风廉政建设和反***工作抓的不够严,自己没有经常亲力亲为监督检查,个别村干部违纪现象时有发生。在党员教育和管理责任方面,还缺少创新措施。,领导作用发挥不足。领学形式单一,多以传达学****为主,就理论内容开展的思想交锋少。(四)。接到工作任务,首先想到的是怎样尽快完成,而不是想怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,求严、求精意识有所淡化。。工作中向下级提要求、要结果多,具体帮助指导不够。召开党委会时,经常先发表个人看法,可能影响班子成员决策,形成潜在导向。工作中有时比较急躁,布置任务、提出要求比较严格,一味强调必须按时完成,对面临的实际困难和具体情况考虑得不够,没有给下属留下研究思考的时间,一定程度影响了工作成效。(五),为群众服务的自觉性有所降低,对群众切身利益问题解决不及时。比如,十个全覆盖工程中群众房屋自修补助问题还未解决。接待群众上访过程中,有时因群众诉求不合理,不能耐心解释,对群众态度不好。,请销假及外出登记不严格。对于离县外出请假经常电话或微信请示,不履行书面手续,销假不能及时报告。(六)在夺取反***“两个责任”落实有差距。作为镇党委书记,虽然做到了将主体责任进行分解和落实,但还存在监督不到位的现象。日常工作中落实谈心谈话不经常,对一些倾向性、苗头性问题在抓早抓小、防微杜渐方面的主动防控还不够到位。。具体表现在实际工作中如有公务接待,有时出于赢得工作支持角度,存在标准把握不够严等现象。二、产生问题的原因剖析通过认真思考检查,主要有以下几方面原因:(一)忽视了理论学****一是自