Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse“文化制胜-江汽集团公司学****和创新实践经验”:(正确:D),已经无法去打破了。造成这种结果的思维方式叫做::(正确:D):(正确:C):(正确:C).“7S”的核心要素是: A 战略 B 人员 C 体制 D : A 单纯的制造商用车转为商用车加乘用车 B 被国家批准上轿车项目 C 首批轿车下线仪式 D : A 系统化 B 人性化 C 人文化 D : A 卡夫曼 B 德克鲁 C 彼得·圣吉 D ,就是: A 它极善于学****160;B 它极善于反思 C 它极善于借鉴 D : A 你最初的那个行为 B 你最初的那个观念 C 你最初的那个环境 D : A 资本 B 管理 C 技术 D : A 要解决好产品的技术质量 B 要解决好员工的服务质量 C 要解决好管理层与员工的关系质量 D ,最终要成为: A 企业的行为 B 员工的行为 C 团队的行为 D ,其中中观的叫体系和标准层面,其作用是: A 起着一个组织的作用 B 起着一个支撑的作用 C 起着一个基础的作用 D ,其中微观的层面叫管理方法和工具,强调的就是: A 精益求精 B 持之以恒 C 求真务实 D : A 首因效应 B 指数效应 C 乘数效应 D ,唯一的支持是: