2013年职业病防治计划与实施方案.doc

葿2013年职业病防治计划与实施方案薆目的节为贯彻执行国家有关职业病防治法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治水平,切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全,根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第二项的规定,结合本公司实际,根据“统筹安排、量力而行”的原则,分清轻重缓急,以便集中力量及时解决验证影响员工健康、安全的问题,制定本计划与实施方案。羀依据芇国家有关法律、法规、标准及上级主管部门、政府管理部门的指示、要求。蚆针对职业病危害的主要原因及检查中发现的问题,应采取的改进措施。蚃生产工艺的改进。膄职工的合理化要求。螂目标薂严防遵守国家法律、法规的规定,确保作业场所的职业病危害因素的浓度和强度符合国家卫生标准,保障员工健康安全。蒆积极应用有利于职业病防治的新技术、新工艺、新材料,改善工作条件。袆加强劳动者个人防护和宣传培训,提高劳动者的安全防范意识和自我保护能力,防止职业病危害事故和安全事故的发生。薁及时完成职业病危害因素的检测与劳动者健康体检与诊疗工作。薁措施袇公司成立以总经理为组长的职业病防治领导小组,以安环部具体负责,各部门密切合作,分工负责,岗位各负其责的原则,切实做好职业病的预防和管理工作。莄安环部成员应与生产部门密切配合,加强日常巡回监督,定期或不定期地检查厂区,车间职业病防护设施和安全的状况,做好检查登记工作。生产车间的改造、生产工艺的改进应符合职业卫生条件,并对卫生防护的运行及维护记录备案。薄安环部认真负责实施以下工作:蚁做好新进员工体检结果审核工作,把好员工进厂第一关,岗前员工体检费用自理,上岗半年后返还,未满半年不予返还。芈做好在岗员工的职业卫生知识培训工作,增强职业卫生知识,提高自我保护能力,减少职业病危害。,按上级要求刊登有关内容及卫生知识。,每个季度对员工进行职业卫生知识培训,并对新员工进行不定期地职业病防护知识的指导,提高全体员工的自我防护能力。螁做好在岗职工和离厂职工的健康体检工作。,统计应检人员名单、进厂时间、应检时间,建立员工健康管理台账。,不到6个月的在岗员工安排在第二批。以后以此类推,即进厂或间隔6个月与有害因素接触的员工进行一次健康体检,若生产任务紧或卫生部门安排不及时,可适当延迟。(上次体检5个月以后)的获准离职员工应由厂车间主任开具联系单或陪同离厂员工前来职卫***明确实身份,由安环部开出证明与疾控中心做健康体检。合格后办理离厂手续,结束劳动合同。体检结果又与职业有关的病理,应及时治疗。直至痊愈,并办理离厂手续。袁认真审核健康体检结果,分清是自身病理还是职业有关的其它病理,分别处理。肀体检结果是自身患有严重疾病,确实不能继续从事作业的情况,如血液病、肝、肾、心血管系统疾病等。职业卫生管理员应及时向领导汇报,并与生产部门取得联系,说明情况,及时治疗(费用自理),待康复后动员办理离厂手续。芆检查结果出现职业相关病理,应及时治疗,视情况及时调离原岗位,防止造成不良后果。膅职业卫生管理员与仓库管理员配合做好防护用品的发放领用记录,内容包括岗位、防护用品名称、发放时间、数量、领取人签名,做到人人有防护用