下载此文档

2012企业法律顾问考试之实务考点【外聘律师管理】.pdf

文档分类：资格/认证考试 | 页数：约1页举报非法文档有奖

1/1

下载提示

1.该资料是网友上传的，本站提供全文预览，预览什么样，下载就什么样。
2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
3.下载的文档，不会出现我们的网址水印。

同意并开始全文预览

(约 1-6 秒)

1/1 下载此文档

文档列表 文档介绍

/
2012 企业法律顾问考试之实务考点【外聘律师管理】
一、对外聘律师管理应当把握的关键点主要包含以下方面:
一是防止少数欠缺职业道德的律师从自身利益最大化的动机出发,把
简单的问题复杂化,非诉讼的问题诉讼化,把短时期能够解决的问题
拖长。二是防止少数欠缺职业法律教//育网道德的律师存在日常法律
顾问工作中设置陷阱和预留漏洞的利己倾向。三是防范少数欠缺职业
道德的外聘律师利用所掌握企业核心秘密对企业要挟。
二、充分发挥企业法律顾问对外聘律师的管理作用
(1)选择外聘律师。
(2)管理外聘律师。
(3)配合外聘律师。
三、企业管理外聘律师应坚持的原则
(1)坚持内外有别。
(2)兼顾全局与局部。
(3)在分工上各有侧重。
(4)明确工作要求。
(5)建立赏罚分明的激励制约机制。

2012企业法律顾问考试之实务考点【外聘律师管理】来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.