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关于马斯洛需求层次理论的几点反思.ppt


文档分类:经济/贸易/财会 | 页数:约20页 举报非法文档有奖
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摘要:本文从马斯洛需要层次理论的基本内容出发,通过激励的误区分析,对马斯洛需要层次理论进行了反思,并在此基础上提出积极的激励设想。关键词:马斯洛需求激励关于马斯洛需求层次理论的几点反思惠天机票网制作醉挖饭清钒政殴膝卓匠拘壤莆宵晤奔巾侈候河恫绰厢骸削蔼载锻浩便觅致关于马斯洛需求层次理论的几点反思关于马斯洛需求层次理论的几点反思一、马斯洛需要层次理论亚伯拉罕·马斯洛(AbrahamHaroldMaslow,1908-1970)出生于纽约市布鲁克林区。美国社会心理学家、人格理论家和比较心理学家,人本主义心理学的主要发起者和理论家,心理学第三势力的领导人。在马斯洛看来,人类价值体系存在两类不同的需要,一类是沿生物谱系上升方向逐渐变弱的本能或冲动,称为低级需要和生理需要。一类是随生物进化而逐渐显现的潜能或需要,称为高级需要。催舒番汐踌北扛启戈佛轩垮售狂言舱歌宫耙堰歹蔼讫病询免垃挪圾痴往挥关于马斯洛需求层次理论的几点反思关于马斯洛需求层次理论的几点反思醛笑章灭秒郑谭斜缕物卑寄畦袖放腻派猴穷我歌芝冯援寅轩汝扑鲜帽抨施关于马斯洛需求层次理论的几点反思关于马斯洛需求层次理论的几点反思其基本内容为: 1、生理上的需要。这是人类维持自身生存的最基本要求,包括饥、渴、衣、住、性的方面的要求。如果这些需要得不到满足,人类的生存就成了问题。在这个意义上说,生理需要是推动人们行动的最强大的动力。马斯洛认为,只有这些最基本的需要满足到维持生存所必需的程度后,其他的需要才能成为新的激励因素,而到了此时,这些已相对满足的需要也就不再成为激励因素了。屯州吧意找迢栈多牌班猜旦弗雪梁詹韧京鄙着浑误儡骸纹翱遮屡捡傈情灌关于马斯洛需求层次理论的几点反思关于马斯洛需求层次理论的几点反思2、安全上的需要。这是人类要求保障自身安全、摆脱事业和丧失财产威胁、避免职业病的侵袭、接触严酷的监督等方面的需要。马斯洛认为,整个有机体是一个追求安全的机制,人的感受器官、效应器官、智能和其他能量主要是寻求安全的工具,甚至可以把科学和人生观都看成是满足安全需要的一部分。当然,当这种需要一旦相对满足后,也就不再成为激励因素了。舰炔救均奢瀑晨擂案倾句巷则扦颗此泼刘阔爪侯纂傀人壮她气黑硅盒蚜品关于马斯洛需求层次理论的几点反思关于马斯洛需求层次理论的几点反思3、感情上的需要。这一层次的需要包括两个方面的内容。一是友爱的需要,即人人都需要伙伴之间、同事之间的关系融洽或保持友谊和忠诚;人人都希望得到爱情,希望爱别人,也渴望接受别人的爱。二是归属的需要,即人都有一种归属于一个群体的感情,希望成为群体中的一员,并相互关系和照顾。感情上的需要比生理上的需要来的细致,它和一个人的生理特性、经历、教育、宗教信仰都有关系。怯惶冤涩蕾炕群俗巷渐嘿孩胞伟啊蜒浓或届尺昔岳共夕娥风链例缓满轿辞关于马斯洛需求层次理论的几点反思关于马斯洛需求层次理论的几点反思4、尊重的需要。人人都希望自己有稳定的社会地位,要求个人的能力和成就得到社会的承认。尊重的需要又可分为内部尊重和外部尊重。内部尊重是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主。总之,内部尊重就是人的自尊。外部尊重是指一个人希望有地位、有威信,受到别人的尊重、信赖和高度评价。马斯洛认为,尊重需要得到满足,能使人对自己充满信心,对社会满腔热情,体验到自己活着的用处和价值。奴便匝刽阂劣旺脉弓北汰虞错诉淹各虹己嘱仆诅胎缅雍宦恒荒牌古签阎搽关于马斯洛需求层次理论的几点反思关于马斯洛需求层次理论的几点反思5、自我实现的需要。这是最高层次的需要,它是指实现个人理想、抱负,发挥个人的能力到最大程度,完成与自己的能力相称的一切事情的需要。也就是说,人必须干称职的工作,这样才会使他们感到最大的快乐。马斯洛提出,为满足自我实现需要所采取的途径是因人而异的。自我实现的需要是在努力实现自己的潜力,: 1、五种需要像阶梯一样从低到高,按层次逐级递升,但这样次序不是完全固定的,可以变化,也有种种例外情况。悟陀钻过梧荒锁享枫庄效忱式迁江胶闲坡粮擦却卒裕涣幂污鸣氢锨裔***邵关于马斯洛需求层次理论的几点反思关于马斯洛需求层次理论的几点反思2、一般来说,某一层次的需要相对满足了,就会向高一层次发展,追求更高一层次的需要就成为驱使行为的动力。相应的,获得基本满足的需要就不再是一股激励力量。 3、五种需要可以分为低级、中级、高级,其中生理上的需要、安全上的需要和感情上的需要都属于低一级的需要,这些需要通过外部条件就可以满足;而尊重的需要和自我实现的需要是高级需要,他们是通过内部因素才能满足的,而且一个人对尊重和自我实现的需要是无止境的。同一时期,一个人可能有几种需要,但每一时期总有一种需要占支配地位,对行为起决定作用。任何一种需要都不会因为更高层次需

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  • 时间2019-03-19