青年文明号申报材料.doc

青年文明号申报材料篇一:青年文明号申报材料一、热控分场主机工段概况天富集团南热电热控分厂主机工段主要是以青年为主体(平均年龄在30岁以下,青年占80%以上,负责人中至少有5人年龄不超过30岁),其中大部分人员受大学以上教育,中共党员4人。不仅承担着所有设备的维护、仪表的校验,控制着所有系统的中枢等重要工作。热控分厂主机工段全体人员以求真务实的态度实现了生产安全文明、岗位技能精湛、思想先进活泼、作风严谨求实、贡献自觉突出,取得了显著的社会效益、经济效益和人才效益。二、坚持理论引导,提高政治素质。热控主机工段人员把提高队伍素质为目标,狠抓团员青年的政治学****严格遵守政治学****制度,提高员工的政治素质,增强爱国主义、集体主义、社会主义观念,树立正确的世界观、人生观、价值观。(一)开展形式多样的主题活动,建立团员教育的长效机制。热控主机工段组织团员青年开展团日活动,使每位团员增强团员意识,更加明确自己的努力目标,奋斗目标,增强自己在工作岗位上的责任感和使命感,为南热电发电、供暖事业做出自己应有的贡献。(二)搭建宣传平台,引导团员青年固守精神家园。分场的公开平台发挥着重要的宣传与引导作用,热控主机工段人员充分利用这块宣传阵地,调动团员青年整体素质积极向上的作用和激励大家积极投稿,同时成为了宣传好人好事的平台。团青之间的友谊和感情更深了,与此同时主机工段人员通过劳动学****班组小会和民主生活会了解团员青年的思想动态、关注焦点和薄弱环节进行教育。三、提高业务水平、保障机组安全运行。提高业务水平,热控工作是电力工作的最前沿,位置重要,责任巨大。而南热电设备型号繁多,设备更新快,系统十分复杂。要保证安全生产,热控人员必须具备较高的责任心和工作能力。为把好安全上最主要的环节----巡回检查关,工段长注意在班前会上根据天气和具体情况确定巡回重点,对设备变动等要求专责加强巡回,通过巡回检查等方法检验巡回质量,有效地构筑了安全生产的牢固防线。为锻炼班员的应变突发事故的能力,工段人员每月20日都向分场领导汇报事故预想、技术问答由班长组织出题,指定人员拿出应急措施,事故预想后要认真总结整个过程的薄弱环节,班长从严把关,不合格的重新整理做到了有备无患。四、培养青年技术人才,建立起一支专业过硬的热控队伍,为一线储备培养青年技术人才。现阶段公司扩建,需要不断地补充精力充沛、学****能力强的青年人。提高青年员工业务水平是热控主机工段文明号活动的主要内容。工段紧密结合生产实际,广泛开展各种岗位培训、竞赛比武、一帮一带徒活动。在教育过程中,注重方式和手段。教育团员“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”的口号,推广文明用语、注重仪表仪态、营造洁净卫生环境,在全分场起到了模范表率作用。青年志愿者活动坚持不懈。工段提倡奉献精神,广泛开展各种公益活动,为企业、为社会排忧解难,在服务他人的同时,员工的思想在活动中不断得到陶冶和升华。一方面立足于解决企业的实际困难,节约办公用品、清理办公环境卫生死角、帮助厂部贴标识挂编号,把解决企业的各类小问题纳入本职工做范畴。另一方面积极开展为社会献爱心活动,为灾区捐款捐物、连续多年为希望工程捐款等等。五、丰富业余文化生活热控主机工段充分利用休息时间开展形式多样的文体活动,例如组织羽毛球比赛、象棋比赛、跳绳比赛、茶话会等。不仅让大家的心情得到放松,更让大家的感情得到交流,让大家体会到工段的温馨和谐。从而充分调动职工工作的积极性和加强了工段的凝聚力、战斗力。青年文明号是新时期的火炬,照耀指引着亿万青年建功立业。一年时间对于生机勃勃的文明号活动,不过只是历史一瞬间,但这是一个伟大行动的开始,热控主机工段有信心在这一年成就的鼓舞下,扬起燃烧正旺的火炬,奔向更辉煌的明天! 篇二:青年文明号申报材料争创优秀“青年文明号”先进事迹材料XX市房地产产权市场管理处是隶属于XX市房产管理局的准处级事业单位,其主要工作职责是负责对XX市城镇国有土地和村镇集体土地上的房地产二、三级市场交易活动与房屋权属登记进行管理,同时负责对市属旗、县房地产交易与权属登记管理工作进行业务指导。产权市场管理处下设八个科室和一个房屋置换中心,现有职工87人,其中35周岁以下的青年占职工总人数的70%,处领导班子中有两人年龄在35周岁以下,全处平均年龄33岁。产权市场管理处经过多年来狠抓服务管理,注重提升窗口形象,建立了一个以青年人为主的朝气蓬勃、团结向上、奋发有为的集体。XX市房地产产权市场管理处,作为XX市房产管理局面向社会的一个窗口单位,它服务态度的好坏、服务水平的高低办事场所环境的优劣,直接影响到党和政府在人民群众心目中的形象和地位。因此,多年来产权市场管理处一直把“提高服务水平,增强服务本领,改善服务环境”作为一项主要工作加以高度重视,并想方设法采取必要措施,加强对职工的培训教育,注重培养