全县党风廉政建设工作情况汇报.docx

县国税局党风廉政建设工作情况汇报我局现有职工 66 人,其中党员 44 人,占 %。下设 5 个基层税务分局和 1 个稽查局,内设股(室) 10 个,年组织各种税收收入 3800 万元左右。近年来, 我局在市国税局和县纪委、 监察局的领导下,坚持以“为民、务实、清廉”为主题,切实加强领导,加大党风廉政建设力度,营造了浓厚廉政文化氛围,党风廉政建设工作取得了一定成效。 县国税局被评为省级文明单位, 2010年我局被市纪委确定为 “市廉政文化建设示范点” 。现将我局党风廉政建设情况简要汇报如下:一、加强领导,健全机制,切实抓好党风廉政建设1、领导重视,组织有力。我局高度重视党风廉政建设工作,将党风廉政建设纳入县局整体工作规划,定期研究,统一安排,统一部署,统一落实,务求实效。县局专门成立了由一把手任组长,局党组成员为副组长,部门负责人为成员的工作领导小组,制定工作计划,落实工作责任,使党风廉政建设工作经常化、制度化。2、建章立制,注重落实。 我局把建立健全工作机制作为切实抓好党风廉政建设的重要保障,并使之形成长效机制,营造了崇廉尊廉守廉爱廉的良好风尚。一是构建齐抓共管的领导机制。县局和下属各分局、股(室) 每年年初都签订党风廉政建设责任书,加强对全系统党风廉政建设的领导。坚持权责一致和谁主管谁负责的原则,对党风廉政建设任务进行分解,做到责任明确。县局每年专门召开一次党风廉政工作会议,统一思想,明确目标,二是靠实责任,坚持将党风廉政建设工作纳入全局整体工作,同谋划、同部署、同检查、同考核,操作有方法,奖惩有标准。三是构建切实有效的保障机制, 注重加强纪检监察干部和设施的配备,重大廉政文化活动集中力量统一组织, 并在经费上予以切实保障。四是构建常抓不懈的责任机制,建立了定期工作汇报、情况通报等制度, 加大监督检查力度, 及时掌握党风廉政建设的进展情况。通过经常性的监督检查,加强宏观指导,推广先进经验,推动整体工作。二、抓住重点,创新载体,推进国税廉政文化建设1、营造氛围,用廉政文化激励人。我局充分利用计算机网络资源优势,在全局范围内推广廉政文化电脑桌面,在县局网页上建立了廉政文化专版,设置了信息快递、廉政视频等专题栏目,为全体国税干部提供一个学廉论廉的平台。同时,侧重于理论法规知识教育,县局专门设立了图书室,定购了大量党风廉政建设图书、法规原文、时事报刊和其他方面的图书资料供职工学****阅览。在机关院落围墙、办公楼层过道及会议室等场所制作了图文并茂, 寓教于乐的税务廉政文化展板、 廉政教育警示牌 130 余幅,使全体职工在潜移默化中受到教育和启发。专门设立了职工党风廉政建设、精神文明和荣誉展览室,定期不定期展出包括党风廉政建设成果、文明创建成果等内容的摄影、书画、奖牌。在每个职工办公桌面上摆放了廉政教育警示牌,使职工时刻牢记党的宗旨,增强拒腐防变的能力。2、教育为先,用廉政文化熏陶人。 每年召开一次党组成员述职述廉报告会,发放征求意见表,广泛征求意见和建议,接受群众监督。同时,每年年初召开全县国税系统党风廉政建设会议,集中进行廉政教育。每年县局局长、纪检组长分别进行一次讲廉政党课活动,要求每个职工都要加强党风廉政知识的学****在读书思廉过程中每人每年撰写一篇心得体会文章, 并进行会议交流。另外,还组织兼职监察员在税务管理员、税务稽查员、纳税评估员及机关干部